面经详情
匿名用户
面试了职位:收银员
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
上午先进行行测题目的测试,然后前百分之50进入普惠快信面试职能岗位,后百分之50进入销售管培生的面试,由于没有进行销售管培生的面试,所以面试内容不太清楚。
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Q:地球上有几个点是向北走1米,向东走1米,再向西走1米回到原点?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
面试地点是在暨南大学成教楼。 进去教室之后,自己找座位坐下,然后HR就简单说明面试内容:二分钟,包括自我介绍跟即兴演讲。 即兴演讲是才去抽题的形式,即前面一个人上去演讲的时候,后面的人抽题做准备。抽到的题目就看运气了,历史啊,政治的,娱乐的,都有。 我觉得面试官主要看表达得是否顺畅,是否有逻辑吧,不要结巴就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
高级储备人才
确定通过
宣传上是说销售管培生,发了邮件之后通知参加宣讲会进行笔试or面试,结果就只是个宣讲会。 第二次通知面试是去公司总部面试,大家都是面的高级储备人才,一开始是各部门的宣讲,然后根据自己各方面的情况选择部门投递简历进行不同部门的面试。我投的供应链管理部门,但其实这跟我专业没有任何关系,又是第一次面试,很紧张。不过面试过程很轻松,三个人面,问了一些基础问题,因为跟我专业没有关系所以也没什么可以问的。但最后还是收到offer了,只是根据每个人能力符合情况不同,工资不同。
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2 年前 发布
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匿名用户
策划专员
确定通过
当时是新开的店面,银座一下子招聘了很多人,好多岗位一同面试的; 面试流程很正规,先填表,要带相片,要现场看毕业证书和学位证; 因为是临时租的办公室,由济南调过来的工作人员不多,当初只有一个人事主管和一个来开店的经理; 由经理面试,问了不少问题,基本是专业上的、对自己的规划和为什么想到银座工作、对应聘的职位有什么了解、对以前工作的评价以及为什么离开上个岗位; 问题不少,人还算和善; 面试时间大概是二十多分钟,让回去等消息,差不多一个星期通过了就去办健康证啥的,正式上班了;
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Q:对自己的规划和为什么想到银座工作、对应聘的职位有什么了解、对以前工作的评价以及为什么离开上个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
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Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
一共三轮,初试,复试,终试。面试官都是要求先自我介绍,然后问你,为什么要做客服,你觉得做客服最重要的是什么,如果有客户刁难你,你要怎么处理这些等等?还问你,现在住在哪里,估计是考虑稳定性。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先自我介绍,介绍自己的兴趣爱好和对游戏的兴趣。然后是技术面试,都是常见的计算机的问题。总的来说就是常规的面试流程。
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Q:tcp连接的握手和挥手
2 年前 发布
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