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匿名用户
面试了职位:服务咨询员
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匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
匿名用户
电话导购
感觉靠谱
首先面试的人聚一块,边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试,一男一女,女的友好精练,男的会挑剔冷静点,俩人问问一些个人经历教育背景,给出一些挑战。 总体不难,岗位要求不是很高。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
正常面试 正常自我介绍就行 这种几乎没人会被淘汰 被淘汰的话 你应该自身找找问题了。他们那边一般都很缺人
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
确定通过
客服专员以前还是会认真面试一下的。不过也就一轮,跟人事部的人聊一下。问问以前的工作经历和来的原因,是不是可以适应这里的工作要求。反正工作内容还是要经过完整的培训才能上手,知识积累他们不看中。态度诚恳写就还好现在离职率太高,感觉面试和转正门槛越来越低了,总体员工素质下降。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否可以适应不同班次。
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
感觉没戏
环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试,就让自我介绍,自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容,对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来,明明有我详细简历,面试者事先看都不看一遍就通知我过来,只用了10分钟就让我走,这种行为很不负责。
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2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
感觉靠谱
面试有2轮,财务部的人员,后面是财务主管吧,面试主要是问之前的工作内容,英文的自我介绍,还有离职原因,对未来规划,笔试比较基础,但是我太怂了,考过会计从业证又忘记了,总体不难,财务部有400人,分的很细。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
2
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