面经详情
匿名用户
面试了职位:媒介人员
确定通过
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匿名用户
媒介助理
确定通过
收到简历后第二天去面试的,第一轮面试的时候是leader和同事一起面的,问了媒介相关的专业知识,都能答上,感觉工作不是很棘手。leader对我的问题也回答的很耐心。 聊的很不错,大概面试了二十分钟吧,我就回去。在回去的路上就收到录取offer了,效率很快。很不错的一次面试经历。对于自己专业的问题,我认为必须要认真且诚恳回答,有自信地回答是最好的表现。
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2 年前 发布
1
匿名用户
媒介专员
未通过
简直呵呵了,明明是自己打给我电话的,我连简历都不曾投过他们公司,一轮面试的hr很专业,二轮真的是不知道说什么。两个人进来,其中一个一进来就给我黑脸,直接让我自我介绍完就让我走了,不知道还以为我欠你们钱了。
2 年前 发布
8
匿名用户
媒介专员
感觉没戏
办公环境很好,大公司。 这次是部门负责人与hr同时面试,可能8点半就上班太早了,又或者我比较专注和负责人对话,hr面试过程打哈欠看手机。负责人很认真听我分享工作经历,也有交流沟通,感觉还不错。 被告知几天内应该有回复。但一周过去仍无回复,于是邮件问hr,hr回复需要安排二面,但这个二面几周内都没收到通知时间,可能被刷下来了吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:离职原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
媒介专员
感觉靠谱
2020年的校招,一个hr盯着10个人群面,讨论过程甚至是总结陈词中hr多次看手机,或者在看简历,调整大家的简历顺序,感觉好像没有很认真听我们讲,最后谁也没淘汰,hr说待会儿带我们去见部门老大(二面),叫到名字的同学先跟她走,面试结束了再回到会议室叫另一个同学去面试方可离开【今天只有二面,没有三面,估计刚刚一面hr调整简历顺序,就是想根据简历匹配度和一面的表现(较低权重)来调整二面顺序】。 部门老大是个男的,也比较好说话,问的问题大多针对你的简历内容,但是说话比较直接,假如你的实习项目经验没有直接的数据案例支撑,或者你对你面试的这个岗位没有深刻的理解,估计会撑不住他的提问。
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2 年前 发布
16
匿名用户
媒介专员
确定通过
一共两轮面试前台小姐姐先给两张表一张性格测试(超反感这种,出于礼貌还是填完了)一张职位申请登记表填完面试的第一个应该是人事,态度很好,介绍了公司的业务还有岗位的业务,也互相问了些问题,过程聊得都挺好的第二个面试的应该是部门负责人,态度真的……一言难尽,很敷衍,然后拽拽的样子,我觉得大可不必招人,自己干吧!!本来对公司业务好奇想问的,因为给人感觉很不好,所以就问了他一个问题,想快点结束面试在线上有叫HR把自己的工作经历反馈给负责人,负责人觉得合适再面试的总结:浪费了时间又影响了心情,无效面试
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2022-08-03 发布
匿名用户
媒介公关专员
未通过
面试直接就是用人部门帮忙面的,直接就是市场部第一跟第二负责人,也不用填求职申请表。 办公室的装修挺一般的,有种厂房的感觉,给我的第一印象就已经一般。 面试官问的问题很多也很详细,问到以往2家公司的离职原因到起码5+个工作情景假设的问题。 这个面试是我16年求职的首战,还没进入状态,给面试官的印象是我说话慢,就是这个第一印象基本上令我跟这个位置无缘了。
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包含1个问题,0个回答
Q:以往公司的离职原因;你怎么跟与你兴趣爱好均不同的同事相处;你会向你上司提出合理化建议吗
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
参加蓝月亮的群面是我第一次参加的群面,面试题目是让你看一张图片,然后每人根据图片想象一个产品,进行阐述,然后小组选出一个认为最好的产品,对该产品进行宣传策划,10分钟的方案讨论后,选出一个leader进行总结发言,其他同学可以进行补充。 然后面试官会对每一个同学都进行提问,比如你觉得自己的表现怎么样,给自己打几分,要淘汰两个人会选择谁,或者针对讨论过程中每个人的不同表现进行提问。 由于是第一次参加群面,所以自己没有什么经验,而在场的同学都有群面经历,而且发言也很踊跃,所以有几个同学收到二面通知了。自己总结的经验就是要大胆表达自己的想法,争取说话的机会,平常也要有意识地锻炼自己的思维,多思考,多表达。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对产品活动方案还有什么补充吗?
2 年前 发布
2
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