面经详情

这里主要谈一下技术面，由1到2位考官组成，会先让你自我介绍然后你边介绍的时候他们会边看简历，一定要自信不要慌，会问到你之前的工作或实习中印象最深的事情，会问到之前玩的哪款游戏和对其的理解，比如好在哪里不好在哪里怎么改进，最后就是对国产游戏行业的看法。如果顺利的话会问你对薪资和加班怎么看，这是通过的信号噢。...查看更多

面试上海分公司的海外运营。先说一下这个公司的要求，建议先确定自己能接受再来： 1.每个月轮岗值班一次，工作日到9点或休息日全天，有加班费，平时加班要额外算。 2.每个月需要写一篇读书报告，在人前讲解，不得有抄袭不然辞退，此外每月还要去南京总部听一次报告会。 3.作为运营的话，入职需要先当一个月客服。哪一项单独我都能接受，但凑在一起可以说是完全没有个人时间了。再说下其他面经里说的公司强调的福利，全勤500，15一天餐补，年底双薪+分红，满一年有期权。 至于面试，感觉他们应该是在扩张阶段非常缺人，很少涉及到运营相关问题，问什么只要如实回答就能过了。我面试的是海外运营，他们甚至没有考察过我对应的语言能力怎么样就给我发offer了。总之还是要先能接受最开始说的3点再去吧。游戏行业要加班很正常，但是在加班之外还要占用我的私人时间就有点没法接受了。 ...查看更多

面试I的地点在天河软件园科韵路，第一次去真够绕的。第一眼那残旧的大楼感觉走进了工厂，幸好里面的办公区域建设还过得去。一面试过程中人事小姐姐给我一种感觉就是在套料，感觉不在面试而是在谈判，问的问题很多，估计是小产品，需要比较硬实力的人来做。很多细节上的问题她都很小心翼翼地询问，做的笔记可以算得上写作了。 二面听说游戏运营还没有人，所以让用户运营的来跟我面试。问了上一家公司做的项目经验，离职原因，产品规划，团队建设，机制搭建，个人发展规划，故障处理，技术对接细节和跟进尔尔，我都回答下来了，虽然有些地方比较含糊，毕竟没接触过的没什么个人看法。面试将近两个小时，是我面试的所有公司问题最多的一家。后面提到还要兼客服工作，做客服感觉不太好，但也没怎么可以表现厌烦情绪。 整个面试下来比公务员面试还累，很多时候面试官都在借题发挥，趁机“打听”一波。 ...查看更多

面试官人挺好的，让我们不用紧张，然后就是发题目。总共30分钟讨论和展示，面试官提示无需选出leader。 题目是儿童时期的一款经典ip，是什么不重要（也为了避免泄密吧），针对此ip设计一款游戏。需要从游戏的类型（手游，端游还是页游等等），游戏背景架构，游戏玩法，游戏操作，游戏运营，游戏盈利模式等方面综合阐述。 然后就是群体撕逼了，我所在的小组几乎清一色清华北大的，感觉有几位同学比较强势，还有两个同学全称无发言，尴尬。我由于性格不强势，几乎没怎么说话的机会，结果也就毫无疑问的挂掉了，看来腾讯比较喜欢强势的人，各位同学们记得在群面中多抢说话的机会。...查看更多

在yy官网招聘投递的，隔天hr会打电话过来邀约面试。面试主要先由项目组的负责人面，首先自我介绍，了解个人情况，然后评价一款自己熟悉的页游的优缺点，还有对游戏运营岗位的一些看法。项目负责人希望找到怀有游戏梦想的人一起奋斗。项目组两个boss面两轮，然后到hr面，也是了解个人情况，然后谈谈薪资福利。在等通知。...查看更多