面经详情
匿名用户
面试了职位:测试员
确定通过
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匿名用户
测试分析师
确定通过
首先用英语进行自我介绍,主要考察的是智力题,前三轮每轮两三个小问题,答不出来的时候会给个小提示。面试官人都非常好,接待的HR姐姐也很好。最后一轮是部门的boss面,主要问一些个人经历的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:问题1:草原上有1只样,100只狼(具体的只数有点忘了)。狼吃了羊之后会变成羊。问:如果你是其中一只狼,你吃羊吗。
2 年前 发布
匿名用户
高级系统测试工程师
感觉没戏
面试了三轮,面了4个人,HR也跟我聊了工资,说后续会通知我,不知道有没有戏,不管了,有没有通知也不想管了,面试针对简历问的,感觉面试还可以吧,一般是第一轮就告诉你回去等消息那肯定是没有戏了,面试了几轮的话也有可能是候选吧。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
面试总共5轮吧,首先是笔试,接着hr简单聊了聊个人情况,然后小组leader来面试技术,并谈了谈公司产品。后面是部门经理来进行面试,问了些网络相关的知识,并考察trouble shooting技巧。最后来的是技术部总leader,问了下个人情况以及说明薪资待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
在公司外面,有专门的面试会议室,包需要锁到里面的柜子里。 面试前会先做一套逻辑题目,有10道题目,最后会平分; 面试的时候,先是HR谈话,问下离职原因和之前的薪资什么的,主要是介绍公司业务和要求;二面的时候是开发leader面试,让介绍下自己的工作经历和项目经验,然后会出一道题目,考察你的逻辑能力和处理事情的思维;如果这两面过了,会让项目总监过来看一下。个人感觉,项目总监是一个非常nice的人,他不会直接 问你个人能力的问题,而是通过几个小问题,判断你的专业能力和逻辑思维等等。总之会给人一种醍醐灌顶的感觉,不知道面试有没有过,但是感觉很值。之后HR跟进来再次沟通,主要是跟你要过去半年的薪资证明,要银行的流水账单,他们会调查的
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包含1个问题,1个回答
Q:一个人拿着50万美元到银行抵押贷款1美元,这是为什么
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
到了公司,先答笔试题,回答时间1个小时,笔试内容涉及数据结构,linux,SQL,测试用例设计,测试方法,广告业务相关的问题,代码。面试时候问的都是和简历中相关的问题,会有代码的问题,也会有测试用例设计。
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Q:SQL注入攻击。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
未通过
本人在答笔试题的时候,空白了两道大题,一方面是30分钟答题时间不够,另一方面,这两道题分别是智力题和算法题,有点偏离测试工程师的考察范围。 我感觉自己是在笔试题被刷掉了,面谈只是走过场,出于礼貌。 这是本人求职经历中比较失败的一次面试。写下来也是为了鞭策自己在以后的职业道路上更加上进,不要轻敌,戒骄戒躁。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
实习生我感觉问的问题更篇技术编程和算法。因为实习生社会经验为0,基本上不会问业务的知识。只要求能回答出你大四或者研二为老师做的项目架构和功能一般就没大问题了。无论你面测试还是开发。百度都非常注重技术。所以百度的测试和开发工资几乎是一样的。
2 年前 发布
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