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匿名用户
面试了职位:技术研发工程师
确定通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
当时是周四,接到来自重庆的电话,电话中HR通知我通过了简历筛选,让我三天后去公司面试。三天后去了重庆总部,主要对着简历询问了对运营的看法和了解,问了一些运营方面的常识,比如运营分为哪些,如何做好运营,你有哪些好的运营方法等等。整个面试过程非常轻松,面试官非常和蔼。最后,隔了三天左右,收到录用通知,去签offer。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有哪些好的运营方法?
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过
先是群面,十几个人做一桌,先自我介绍,然后分小组讨论,给定一个题目,各自充当不同角色,最后由一人陈述,其他人补充,并且面试官会问你充当了什么角色。过几天会通知二面,依然是群面,先说自己这几天做了什么,然后问了几个公关方面的问题,过了的直接签。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
day1:HR电话 day2:把50个人招在一个房间里听一个HR讲她的人生阅历 +HR聊天 -----------通过一面----------------------- day3:看视频+听演讲 (这些东西完全可以发给邮箱自己阅读,用得着把50人招在一个房间里搞吗) day4:金融知识教育 + HR聊天 (我明确表示不做电话销售) ----------Then never heard from them, have followed up calls, but no result--------- 总结:完全是浪费时间
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2 年前 发布
1
匿名用户
进出口贸易专员
未通过
从笔试到面试前后半个月吧,因为校园和社招是一块的,笔试简单,面试分英语口试和领导面试,口试很简单,就用英语介绍一下家乡,再问几个外貌术语的中文。领导面试阵势挺大,一屋子的人,坐了几排,估计有十几个吧。也就是自我介绍再简单就简历提问,最后被通知未录用。面试自我感觉挺好的,但后来咨询了HR,感觉他们需要的是随手能用的人,那又何必面向学生也接收简历。总体招聘过程还是挺好的。
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2 年前 发布
匿名用户
讲师
感觉没戏
应聘海洋世界科普老师 总体就是和总监 人事聊天 谈以前的工作经验 他们介绍职位和工作情况 感觉对专业要求比较高 最好是有经验的师范毕业的 以生物学为优 我不是生物专业毕业的 对英语要求也比较高 人事说老总已经筛了很多人 在我面试之前才招了两个人 科普这个项目是全新的 目前部门就总监一个人 回家后收到电话说让我交一个儿童基地方案 具体问有什么要求 说没有任何要求就给一个题目让我写 就说结合以前的经验 我整个人都是懵逼的...也不知道是写活动方案还是这个项目的发展方向还是营销方案...以前也没写过 可能是大公司投的人多 所以要求比较高吧
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2 年前 发布
匿名用户
手机维修工
感觉靠谱
我到他们公司之后,看到学员们都在很认真的听课,老师讲课好专业,我跟面试官了解了一下,他们主要培训理论课跟手工实操课,非常专业,学完还包介绍工作,开店的还提供渠道货源,我觉得非常不错,就留在他们机构学习了!
包含1个问题,1个回答
Q:你学过手机维修吗,你对手机维修感兴趣吗?
2 年前 发布
匿名用户
品牌主管
未通过
人力资源还是很专业的,面试主管让我伙呆!这就是国企?竟然说出了产品推广与品牌没关系这等话,好吧,敢请你家绿地中心不是打着绿地品牌推的,还说品牌主管的工作就是出两本册子,写几篇软文就成。好吧,你家品牌推广就这么简单哈!她拿了个面试测谎仪,问我专业问题,她的话语把测谎仪弄得滴滴作响,我倒是顺理成章的游刃有余。人力资源面试有个笔试,感觉有非常大的骗稿嫌疑,他会根据集团最近发生事情让你写软文,和品牌策略,之后你的答案将成为他们的主要参考资料。
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2 年前 发布
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