面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮是简单的自我介绍了解 第二轮是无领导小组讨论 最后是单面 第二轮到第三轮是一个困难 感觉大家的无领导都做的不错 很难做LEADER 只能做意见领袖 而且无领导大多和银行业务紧密联系 第三轮是单面 一般是基本的情况 比较印象深刻的问题是 你如果遇到一个客户要取出五万 你的权限只有三万怎么办 当时没有回答好 还有一点 该银行比较看重颜值和身高 据说研究生工资和本科工资一样 比较看重生源地 你最后是广东的同学,外地同学没什么优势~
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2 年前 发布
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
匿名用户
财务文员
感觉没戏
首先,那天我们去面试的人员足足等了他们领导一个小时,然后三个领导陆陆续续才来,其中有个领导一来带着个人情绪一直黑着脸,果然面试时大家都遭殃,那个领导一直用一些犀利的言辞讽刺和挖苦面试者,比如说觉得我们这些面试者离开前一个单位都是逃避问题的表现等等,然后吹嘘自己年轻时多么的厉害,不像现在的年轻人,还说了许多可以说是攻击性的话,然而关于工作上、专业上的问题一个也没有问或者提到,整个面试过程,我们都是受教育的对象,一直被批评然后就是听他吹自己当年勇,说实话,面试完大家交流后都对这个公司很失望!
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试,针对简历问以前做过哪些项目,做了哪些模块,对android应用层理解程度,面试官人很亲和 ,有两位技术官,面试有近1个小时,主要是谈话性质。如果技术通过,会有leader直接谈薪资待遇。去一次很顺利,然后见人事,跑一次解决基本可以解决工作问题。
包含1个问题,0个回答
Q:android listview adapter, framework原理,service相关知识。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
主要问题(记不得先后顺序了): 二叉树、二叉搜索树; 快速排序的复杂度; 堆栈,栈溢出; 内存泄露(如何产生,如何避免); 似乎是智能指针的问题,只是我事先对智能指针了解甚少,那边就循循善诱; 设计模式,单例模式怎么实现,多线程访问的问题; 问什么是跨域攻击XSS,没答上来; 数据库,数据库索引。我对数据库了解最少,就说知道B+树什么的,然后那边就让我说一下; SQL注入; STL里面的map, hash_map OO建模,给了一个场景和一个case,实现某个功能; 一共35分钟,不知道会不会是炮灰。感觉难度尚可
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2 年前 发布
1
匿名用户
营销辅助类岗位
未通过
一面是无领导小组讨论,每组8个人,是由智联招聘代办的,听说考官也不是招商银行的,不懂得专业知识的那种,所以无领导讨论全看讨论状态,并不看讨论说话的内容是否新颖。 无领导开始是轮着的每人1分钟的问题想法自我陈述,后面给20分钟讨论,里面包括总结时间。 给的材料的问题是如何建立银行的品牌。 讨论过程比较乱,全都是在抢着当leader的,抢着说话,抢着总结的,反正感觉整组表现都很差,可能是缺少经验。 一面结束之后过了大概不到10分钟就会出二面的结果。 我在的第二组,9个人,是因为第一组有个人来迟到了,安排在了第二组。结果大概没组要了4个人不到。 第一面是不看简历学位专业的,总体来说都是录取的形象好的女生。 其实对这个面试挺不满意的,什么专业的人都能来面试,可能工作就是谁都能做的活吧。 虽然面试没通过,但是还是明确了自己想做什么工作吧。
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2 年前 发布
匿名用户
销售行政助理
未通过
先到前台拿表填了好久,要填很多信息; 然后人事面试先自我介绍, 然后根据简历提问, 然后告知本岗位的工作内容的同时会问及提到的一些工作内容有没有这方面的技能。 通过后还要经理面试。
2 年前 发布
1
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