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匿名用户
面试了职位:渠道分销专员
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匿名用户
渠道销售
未通过
天津海尔销售公司面试位置在创新大厦15层,去了之后第一印象是很乱,墙上贴了很多打鸡血标语,人员看起来都很忙的样子,但看起来都不像职场人!等待期间还有雇员的妈妈去闹事,好像是她的儿子要被开了,老人家不乐意给她儿出气去了。面试过程中了解到他们没有休息日,对你没有看错是一天也不休息,而且要经常加班,有事情就只能请假。整体感觉很差,跟荧幕上的海尔简直差了十万八千里,再结合一些网络上的评价还是不要去的好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试官还是比较严厉的,填写旭辉自制的简历表说实话就为了便于管理归档,也没问什么专业性的问题,毕竟也就是个简简单单的渠道,虽不是是人就能干那种,但是相关门槛也算很低了,只要别太出格,都是能被面试官认可的。
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Q:行业经验,家在哪儿之类的。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过
先是HR的面试,问一些基本的问题,比如为什么来,期望工资多少,家住哪里这类,然后让部门经理复试。问一些差不多的问题,就结束了。可能因为当时比较缺人,所以很容易便进入了。后期还有参加培训和考试。试用期6个月。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
未通过
面试过程并不难,但是跟我的感官并不是特别好。面试官比较唯学历论,学历代表能力,其实我心里是蛮反感的,不过确实是我的弱项。公司工作内容简单,不过压力会比较大,另外岗位会长期出差驻外的,薪资与工作量匹配来说并不高,适合阶段性的过渡。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
未通过
华硕2018校招渠道方向。截止目前一共面了2轮,说实话第一次感觉从宣讲会开始就没什么感觉的面试。人来的也不多。一面是群面,可能也是感觉人不多吧,就2个课室同时进行,18个人一起,想想都知道咋样了。过程有点乱,感觉总是有人在抢角色,都想主导整个局面,but,忘了这是群面了?年轻人有个性可以理解。全程就没啥话说,不是说不出,就是有点乱的场面,不过还是通过了一面。 二面时间就是12.00多,大家都饿,半结构化面试,3对4。开篇自我介绍,接着面试官提问,他是针对我的自我介绍问了我,答的不是很好。二面全程没有刁钻,没有八大问等提问,很常规,很普通。好了,等了一个星期了,没后续通知,也就没有然后了。总的感觉管理比较人性化,但我喜欢狼性一点的。祝各位小伙伴马到成功吧!
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2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过
1、先是一位经理面试,问了一些基本问题,学历、专业等等,然后为什么选择酒店,不选自己的专业等等,很容易就过了。 2、然后是店长面试,就问自己对酒店有什么了解,之后的发展规划,对薪资有什么要求,对酒店有什么想问的或者想了解的,认真回答,一般都能过。
2 年前 发布
1
匿名用户
渠道销售
确定通过
面试经历最初的hr电话面试,直属BOSS面试,北京大BOSS面试;比较关键的是直属BOSS面试,这一阶段,必须要凸显出你是对这个岗位有兴趣,并且你有能力去解决中间遇到的很多问题,包括对上和对下管理能力。
包含1个问题,0个回答
Q:谈谈你对IT行业的了解。
2 年前 发布
2
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