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匿名用户
面试了职位:生产统计专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简单问一下情况,填一份资料就通过了,只要是他们想要的大学的毕业生,都可以要,属于赛马不相马,进来很容易,但能否得到提升就看个人能力了。
2 年前 发布
匿名用户
无
确定通过
校园招聘的时候去的。从成都那边过来的。工资说的很好。说是跟用友合作的。笔试面试都挺简单的。但是要注意的是 需要在成都接受几个月的培训期 而且无工资 自己还要交一万多学费 不过这个钱他说是在日后的工资里一个月一个月扣 总之 因为太远了 我就没去。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过
面试流程比较简单,先是招聘的人让做简单的英文自我介绍,然后测了一下打字,考了一张英文卷子,通过后面TM, 聊一聊过去的工作经历和个人爱好。整体来说,bpo这个行业的门槛还是比较低的。
包含1个问题,1个回答
Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮是填表格基本信息,对于你应聘的岗位怎么开展工作和你印象最深的会推荐的一本书及原因。第二轮是每人上台面试从自我介绍,经验,爱好,优势和为什么选择他们公司说三分钟之内的自我介绍。然后大家都说完了等5分钟,当时20个人应聘的岗位不都相同,就留下了3个人进行二面。面试的3个HR都20来岁的样子,年轻人。
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2 年前 发布
4
匿名用户
学生兼职
确定通过
中科院计算所面试研究生的话,难度是分实验室的,有的实验室比较火,例如网数,前瞻之类的,面试前都会进行一次笔试或者机试,因为报的人比较多,而一些实验室就简单聊一聊就差不多能过,如果你说你有意向要读博,更会加分不少,面试员工工程师的话跟这个是两码事。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
确定通过
一共面试了四轮,第一轮是hr面试,问了一些简单的问题,比如既往工作经历,第二轮是hr经理面试,问的问题无非就是先自我介绍,然后提出了一些专业问题让你解答,第三轮是部门经理面试,不怎么专业,感觉问题不怎么困难,第四轮是分公司老总面试,问了很多专业问题,最后幸运通过,整个面试工程用了1个月时间。
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2 年前 发布
2
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试时主要看重你有无同行业工作经验,为什么辞职,以及对这个工作的理解,介绍自己的时候态度要真诚、自信、稳重,另外要有气场,楼层管理的工作需要具备管理能力;与供应商洽谈时的沟通能力;组织活动的能力;可以说这份工作是最能够培养人的综合能力的工作,所以面试时你也需要展现这些方面的能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么会想到应聘楼层管理?
2 年前 发布
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双汇集团
双汇集团面试经验
双汇集团面试经验:先是笔试,做一些基本的Excel方面题。