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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
1.写代码多吗?用什么语言?在什么平台下。 2.raid介绍下。 raid0-raid5,raid0条带化,raid1镜像。 说下raid01和raid10的区别: raid01先做条带化,再做镜像,raid10先做镜像,再做条带化 3.tcp/ip4层模型 从下向上:网络接口层,网际层IP,运输层,应用层 五层协议:物理层,数据链路层,网络层,运输层,应用层 4.交换机工作在数据链路层。交换机用于同一网络内部的数据传输,路由器用于不同网络间的数据传输。
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2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
感觉靠谱
面试基本上没有什么难度,初试是由部门主管进行沟通,主要问一些过往经历和离职原因,复试为CEO面试,人很OPEN,不会让你觉得高高在上的感觉,这个值得称赞,CEO面试完由HR面谈,这期间主要沟通的是薪资等情况,有一些行政上的问题,可以在这个时候提,基本上够给予了回答。
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包含1个问题,1个回答
Q:CEO问到,换位思考的话,你觉得极路由应该如何继续?
2 年前 发布
匿名用户
高级管理培训生
未通过
一面包括笔试和群面,总体来说面试过程很专业。首先是播放视频和介绍公司及职位,然后分三批进行群面,每批十二个人,分成三组,每组四人。首先是自我介绍。然后开始问问题。第一个问题是你觉得7-11有什么可以提升的地方。每组5分钟(还是10分钟,记不清了)讨论时间。3分钟阐述观点。第二个问题是怎么解决之前说的问题。第三个问题是你觉得其他两组的解决方案有什么问题,并阐述理由。第三部分是每人用英语说自己身上有什么品质可以进入这家公司,三句话内。笔试问题包括你遇到的最大困难,怎么解决。还有两道问题忘了。 二面就是你之前填的志愿部门的head面试。问题很广,根据自己的经历回答的。还记得其中一个问题是,你印象中最深刻的三个经历以及你从中学到什么。
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包含1个问题,0个回答
Q:印象中三个最深刻的经历以及从中学到什么
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
面试是去总部面的,提前20min到场,先给你填表格,然后看过之后就去专门的房间面试,首先让你做自我介绍,说了一下之前工作辞职的原因,然后给你介绍储备干部要从基层做起,单休,月薪只有2400,三个月后进行考核,考核通过后才能升为领班,然后就是有三天的试岗时间。
2 年前 发布
匿名用户
财务文员
感觉没戏
首先,那天我们去面试的人员足足等了他们领导一个小时,然后三个领导陆陆续续才来,其中有个领导一来带着个人情绪一直黑着脸,果然面试时大家都遭殃,那个领导一直用一些犀利的言辞讽刺和挖苦面试者,比如说觉得我们这些面试者离开前一个单位都是逃避问题的表现等等,然后吹嘘自己年轻时多么的厉害,不像现在的年轻人,还说了许多可以说是攻击性的话,然而关于工作上、专业上的问题一个也没有问或者提到,整个面试过程,我们都是受教育的对象,一直被批评然后就是听他吹自己当年勇,说实话,面试完大家交流后都对这个公司很失望!
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
包含1个问题,0个回答
Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
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南京时尚莱迪购物广场面试经验:第一轮是填表格基本信息。