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匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
共三轮面试,人力小妹对简历进行初步筛选,符合条件的会安排产业培训经理进行第二轮面试,有可能有第三轮面试,我当时面试成都工贸老总都参与面试,有产业总监,人力部长,总体来说不需要什么经验,因为本身流动就很大,表现的积极点就好。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过
一面去的滨江园区,面试官有两位,一位是HR,一位是部门组长什么的吧。问题基本围绕着简历,最后是模拟销售,假如你是一家商务男装店的服务人员,他要参加一个商务会议,如何将他的客单量做到最高?
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Q:假如你是一家商务男装店的服务人员,他要参加一个商务会议,如何将他的客单量做到最高?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
他问什么,你就答什么,随便就好了,不用太可以装,自然就好。然后说话扬长避短,尽量避开自己的弱势去讲,多讲优势。好吧,我也不知道为什么通过不了,所以再多说几句,就是面试的时候自信点,说话大声点,有礼貌点,可以慢,但不可以咔吧拖拉就好了。
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Q:你为什么离开之前的公司。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
1,进入公司前台会安排你先了解公司的企业文化,看一些公司内部录制的光碟,其中涉及到一位知名营销学者所讲述到的问题,然后你要记住其中的一些要点,便于面试者提问时回答。 2,人事专员会喊一起来面试的人一块写数字,1~200,不能出错,这是考验一个人专心致志的态度。然后站军姿,五分钟。 3,进入经理室面试,HR会问你一些问题,比如为什么在上一份工作辞职,自己具备什么样优秀的特质可以胜任这份工作等等。 4,经理会告诉你下午或隔天通知你面试结果。
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Q:1,为什么在上一份工作辞职? 2,自己具备什么样的优势胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
打电话要我来面一个什么语言推广分析师的职位。不是很明白,去了以后其实就是类似课程顾问,主要帮助客人上第一堂测试课,同时根据客户的英文水平进行评估分析形成课程规划,带一些业务的性质。 面试英文中文两部分,英文很简单,自我介绍,问些问题,问得很快,面试主管英文很好,貌似对口语的要求挺高的 第二部分中文,问你学英文的经历,又介绍这份工作,貌似是要装作不会说中文的华人,主要是想减轻客户的心理压力,又促进他们学英语。
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2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
首先是龙湖的前几届绽放生的分享和成功。出面是抽试题,我抽到的是在自动取款机面前卖哈根达斯。但是我当时特紧张,以致于想了好久都不知道该如何开口,面试官是两位帅哥,告诉我不要紧张。最后,他们还是买了。但是,我被淘汰了。所以,经验就是反应能力。
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Q:自动提款机前卖哈根达斯。
2 年前 发布
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五洲丰农业科技有限公司面试经验:其实感觉销售只要有相应的经验