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匿名用户
面试了职位:财险理赔员
感觉靠谱
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匿名用户
保险理赔
未通过
没什么特别的,网投简历,接通知后去面试,三个人,因为面试的事船舶方面的工作,所以有一个船长和一个轮机长,还要一个应该是公司副总之类的。 先是自我介绍,然后问一些学习和工作经历,再然后问一些业务方面的指示,最后一个英文介绍,就像平时闲谈,聊到了工资,因为没有足够重视,面试不顺利,所以出来后也就知道结果了。
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Q:你期望的薪资。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
感觉靠谱
首先是一个简单的单面,做1分钟自我介绍。后面还要做一份EQ/IQ测试。 二面是群面,无领导小组讨论,10人一组,按签到顺序分组。给了一份案列,有4个问题,先给3分钟自己思考时间,然后是30s的举手发言,阐述个人观点,这一环节我整个人是懵逼状态的,时间太短了,说了两个问题HR就说时间到了,表现挺差的;然后是30分钟的小组讨论,最后留3分出个代表总结发言。因为大家的观点基本一致,所以没有出现撕逼情况,整个过程氛围很轻松。
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包含1个问题,0个回答
Q:一开始就抛出一个很棘手的问题:"说出你的三个缺点和三个有点?”后来针对我的三个缺点,又再次要求我不要把优点修饰后改为缺点,让我正视自己,说出缺点。
2 年前 发布
匿名用户
人伤查勘员
确定通过
第一自我介绍 第二问你些专业知识第三就是问你家庭情况,面试比较轻松,挺好的,他会根据你的自我介绍选择些你的长处跟你谈谈,然后再提出几个医学知识要求你回答,再谈谈你的职业规划是什么,根据你的回答跟你谈论几点。
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Q:你最大是优势是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
理赔运营类管培生
感觉没戏
初面:在校园,没组10人无领导小组讨论(但由于现场应聘者太多,我们变成11人),打听下来,基本上都是11进4。 复面:在公司,人很多,排队排了1小时,4对一面试,针对简历问问,领导很nice,一直在笑,但也会问点犀利的问题,大概20分钟。
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Q:个人性格缺点; 应聘优势; 未来规划。
2 年前 发布
匿名用户
理赔专员
感觉靠谱
新华人寿是我们系里的辅导员联系的,我们系有10男生报名,那天早上我们就去新华人寿总部参加笔试。同时参加笔试的还有中财和首经贸的,笔试题目与公务员考试题目很相近,主要是关于数字、逻辑、图形、阅读和常识,但时间很紧,我刚好昨完。交上问卷后,我们去了公司17层的会议室等待面试,新华人寿还专门给我们安排了午餐,这让我很感动。以前参加面试,除非你特别牛,公司根本不重视你。这次竟然还有午餐,果然不愧是保险公司,在笼络人心方面有一手。午餐好像是丽华快餐送的那种10块钱的盒饭,但对我来说已经不错了,至少可以把10块钱的交通费弥补了。
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2 年前 发布
匿名用户
保险理赔
未通过
面试岗位是售后契约管理岗位。先让做了一套性格测试,其实就是看你适不适合做销售,测试结果很好。等待一段时间后,面试官开始面试,简单的自我介绍后,开始询问离职原因,入职之间等。了解后才知道,这其实就是卖保险的,不是传统意义上的契约管理岗位,而且要求2周内入职。如果早说是销售,就不浪费时间了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
保险理赔
未通过
boss直聘上找到我让去面试,当时回复说行业跨度太大不合适,可对方表示总经理看了简历说非常符合诚意邀请面试,由于上面标明的薪酬非常可观,于是就接受了面试。去了才发现,hr是根据年收入来发面试函的,只要15w以上,就发。面试官态度很亲切,但总体就是瞎聊,外加介绍推荐他们的保险品牌。很浪费时间。
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2 年前 发布
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顺达电子面试经验:感觉很好。