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匿名用户
产品经理
未通过未通过
公司接待比较有礼貌，对过往工作经验问的非常细，做了什么项目、怎么做的、遇到什么问题、怎么解决、优点、缺点等等。人力负责人问了一遍之后，产品负责人又来问一遍，问的更细，感觉完全没有什么激情，就像考试一样中规中矩，都是些方法论。
包含1个问题，1个回答
Q：你之前所在的公司需求从哪里来？怎么做版本规划的？如果有个需求开发说完全没必要做，你怎么说服开发？
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
当时大三时在网上看到的宣讲会就去参加了，现场气氛很浓，还发了小章鱼纪念品。面试的时候第一轮是在一起做游戏，主要是考验大家的反应速度和语言表达能力，我当时是一个笔画一个猜。顺利达标后，参与多人小组群面，由业务老大提问，我们剩下的成员挨个回答，问题比较普通，可以直接参考宝洁八大问。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
去之前很认真的做了准备，对百度的图片搜索产品进行了体验，并对谷歌识图和搜狗识图做了竞品分析。去面试的时候姐姐人很好，问了一些过往经历，然后就是对产品的理解等问题，总体氛围轻松活泼。
包含1个问题，0个回答
Q：你使用百度指数这个产品过程中有何感受。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
整个面试下来所获取的信息量还是有限，面试官嘴很紧，但总体感觉不错。薪资待遇虽然没说那么清楚，不过可以从侧面反映出应该是还不错的； 关于职场环境，西宁那边人有些少，并且所学专业跟那边有所差距，心里有点不安。总体上来说还是有点心动的。
2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过未通过
用人部门当然是聊经历，看能力，这个问题不大，不过hr负责人那的问题就不好评价了，比如你读书的时候同学对你的看法，老师对你的看法，等等，从高中到大学到工作各种人对你的看法，你自己对自己的剖析。 我都毕业8年了，何必问这些问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过感觉靠谱
一个上午分别面试了部门总、人力总和公司分管副总，整个流程还算紧凑，因为有多年行业经验，专业问题不多，主要还是对平台和自我的规划。 总体感觉国企风格太浓，什么班子成员之类的总挂在嘴边。考虑到没啥竞争力的薪酬，推荐求安稳发展的可以去试试。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
一面是电话面试，总部的HR 会和你聊聊为什么离职啊 ，想找什么工作啊什么什么的基础问题。二面是你的上级，聊聊工作什么的，具体的忘记了，不是很难三面是你上级的上级加区域政委，自从阿里成功后 政委模式满地开花，基本搞定这轮就差不多了。说实话比较扯，要你聊聊你的工作计划，还要具体的，都没入职就聊这个不是扯淡么。最后就是HR给你谈工资了。现在在裁员，估计很难有岗位空缺。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：三面区域boss要你聊聊你的工作计划。
2 年前 发布

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看准网银泰银泰面试经验银泰面试经验：普通的一对一面试，先是人事了解一下家庭情况。