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匿名用户
面试了职位:销售工程师
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匿名用户
销售工程师
感觉没戏
讨论题目大致意思是:有一家国企水厂要开一个新厂,对方一直用其它竞争对手B的控制系统。现客户需要购买控制系统和监控系统,我公司相应产品价格分别为200百万和50万,另有一家本土公司提供监控系统,价格比我公司低很多。题目要求分析我公司的优势和劣势及谈判策略。10人一起面试,分两个小组分别讨论给出方案。小组讨论之前有一个1分钟的英语自我介绍。
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Q:你觉得做一个topsale需要哪些条件,你具备吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
自己好好准备一下,正装。做好前期工作,销售的理解,个人的特点,长处。能否适应高压力工作。自己是否适合做销售。一开始就是听一下宣讲,主要就是吹水,自己可以前期先在下面准备了解一下基恩士公司。
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Q:自我介绍,一分钟,打动面试官。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
到了约定的地点,HR先让我们添了一份正式的入职申请,也是关于自身信息的,填完后,8个人分两个小组进行小组游戏的比赛,比赛过程开始前有自我介绍环节,比赛结束后双方推荐发言人总结,然后是个人总结在这个过程中的感想,还有评价自己的队友,由于面试的是销售,其他人走后,剩下我们几个还进行了单独的面试,让推销一件小东西,是面试官随便指定的,所以还是有压力。完成后让灯通知,进行二面。
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Q:你认为你能给大金带来什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
确定通过
春季校招,华为来我校进行校园招聘,很多人投送简历,后来我班上一起三个人获得了面试资格,传说中的五轮面试,第一轮出面,第二轮小组讨论,然后是英语测试和性格测试,最后是boss终面,第一轮和第二轮淘汰了大部分人。
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Q:你如何看待你自己的缺点。
2 年前 发布
zjaiab
销售工程师
确定通过
校园招聘来的,主要是销售管培生。外地同学包第三轮面试的机票与住宿。轮岗了半年,最后说我试用期没过,被裁了。一面:电话面,HR招聘专员沟通半小时到一小时,主要问对公司的了解。会有打分,8分以上直通三面。二面:HR Manager面试,也是沟通为主,这一轮主要是确认参与第三轮群面的同学。三面:包含笔试与面试,持续半天,主要是无领导小组做case分析,有两个case,笔试包含英语与逻辑。收到offer之后会有比较系统的轮岗培训,HR明确通知各位trainee不会有末位淘汰。尽管如此,能去哪座城市哪个事业部也需要靠个人表现,虽然人人都会跟你说要好好表现,但是实际上能去哪个部门主要看有没有HC。人事在入职后的第二第三个月就会开始做定岗方向,如果没有的话后期的汇报更像是走流程。于是我和另外一位同事成了十几年培训项目以来第一批被淘汰的trainee。可能是我能力不佳,接到通知的时候我的mentor比我还诧异,谁知道呢,就这样吧
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2023-12-05 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是群面,即无领导小组讨论,由于是销售岗,讨论的是关于公司想要开发VR技术,如何制定销售的方案。讨论后得出统一的结果,并由一人汇报。HR和一个高管全程在观看。 感觉面试的人超级多,但是招的人很少,重在参与。
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Q:公司想要开发VR技术,如何制定销售的方案。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售工程师
未通过
把这这一周左右的经验来跟大家分享一下,希望能帮到大家哪怕是一点点。首先我想说的是,工作你自己的,路也是自己选的。没有对与不对,只有合适不合适,别人的意见终归是别人的,可以拿来参考,但不是全部,追随自己的心才是最重要的。世界那么大,机会那么多,咱怕什么?我愿意为我的年轻付出一些汗水,如果不在年轻时候出去闯闯,我怕我老了的时候会后悔。9月8号华为宣讲会,中午的时候提交的简历,华为的简历是网投,格式固定,内容也是照以前准备好的简历填写的,我个人的战略是侧重自己的优势,因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过,晚上参加宣讲会,软件来的人不是很多,可能是因为华为以往本科生招收的不是很多,所以有些人没什么信息,另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
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Q:一个大学中能反映我销售能力的事。
2 年前 发布
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