面经详情
匿名用户
面试了职位:学员顾问
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
课程预约专员
未通过
整个面试下来觉得太扯了 先是发邮件通知去面试 结果去了先是等 后来到一个大教室宣讲 二三十号人讲了半个小时还要多 然后说让自己考虑是不是真的适合这个岗位 要不要继续面试 这个过程不是在面试前应该电话和面试人员沟通过的嘛 而不是让面试者来了然后再考虑合不合适 浪费大家时间 另外等的时间和宣讲的时间半个多小时 面试的时间是两个人同时进去 可是两个人面试话费的时间大概也就五六分钟 这就是外企 这就是高效率嘛
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
学习督导PA
感觉没戏
印象里EF是非常靠谱的公司而且最近还请胡歌代言 但是面试之后发现完全不是这样 我面试的是progress advisor其实就是班主任 面试的前半部分问了一些个人情况 每一个问题包括性格什么的都必须要你举例证明 后半部分一直在问会不会做销售 怎么推销产品 我对英孚的印象一下子变差了 好像那里除了外教全部要会推销课程 并不在意学员是不是真的学进去 钱挣到了就不管别的了 面试时间一个多小时 三个面试官 一直是在否定我说的话
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
CR专员
确定通过
和另一个面试助教的女生一起面试的,面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子,其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆,动不动就我们英孚....循例自我介绍,问了下过去的工作经验以及职业规划之类的,面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主,我答没事儿,之前的工作内容也是电话为主,然后就反驳了我:不要和我说你之前的工作,你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资,我答4-6K,而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间,结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办,我说那既然低于我的预期,我可能不会考虑这个工作了……(那当初自己就别瞎写工资区间啊喂,七夕这不是浪费我时间)
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
学习督导
未通过
要求穿正装,这点符合国外企业的标准要求。第一面试刚开始有公司宣讲,然后,测试个人英语水平,接着就是群面:先当众做自我介绍,分别选择面试官的问题并分析,接着是群体讨论同一个主题或事件。里面所要表现出的是个人的表达力。当然,分析,总结,逻辑判断是非常重要的。接着等面试官的结果。第二面是人事经理一对一面试,会有很多面试问题。第三面,会跟据第二面的结果分别安排应聘者到不同校区,与校长交谈。我就是在与校长交谈中,表现出的不自信与迷茫导致最终的失败。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:第一面:公司宣讲,测试个人英语水平,群面; 第二面:人事经理面试 第三面:校长面试
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
销售的面试一般分为三轮,最初的电话面试比较简单,之后是群面,由各个不同的中心校长进行沟通,其实面试销售顾问的话,你需要认清楚自己的优劣势,如果你明确知道自己不擅长销售的话,那么伪装起来自己非常适合的话就没有必要了,因为毕竟你接下来的工作会让你是什么样的人浮出水面,没有必要为了而一份Offer隐瞒自己,毕竟后面的路还很长远,强烈建议毕业生过来感受一下,因为EF是一个很好的锻炼平台。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么是销售。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过
当时是内部推荐的,还不错,先面试了中心校长,刚开始面试的是课程顾问,谈了以后感觉不喜欢,销售压力还是蛮大的,后来推荐我服务顾问,然后第二次面试了中心运营经理,类似于服务顾问主管,问的问题比较简单,中英文结合面试的,然后就拿到OFFER了
2 年前 发布
匿名用户
兼职人员
确定通过
面试的兼职助教,投了简历之后三天左右接到hr的电话。interview一共两轮,第一轮是跟hr面试,都是些很basic的问题,例如每周有多久可以做兼职、为什么要做、个人学业工作背景等等。第一轮完了之后马上安排了第二轮,面试官是PA经理助理(到现在都不知道她的具体岗位是啥...),有考英语和看管孩子方面的一些问题,如果英语差的话肯定不行,对看管孩子没有自己想法的也不行。后面就顺利拿到offer了。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
英辅教育
英辅教育面试经验
英辅教育面试经验:先在电话里进行简单沟通。
正在招聘
市场经理
等 11 个岗位
去看看