面经详情

个人信息：硕士应届毕业生 一、公司7：45上班，我7：40在门卫登记然后进人事资源规划科（这名字 浓浓的国企风= =） 然后一共是三个面试者 二、一面：先是笔试一个小时，时间很充足，内容是一张纸英文测试，有选择题，中译英，英译中。 其次是跟HR一对一面试，问了很多详细的问题，尤其问了我关于职业规划的问题，我个人觉得没有答好，并且她也觉得我准备的不是很充分。 等三个人面完试，已经快午饭时间了，公司食堂很棒，有好多菜，一个HR小哥带着我们吃了一顿，免费的哈 三、下午一点开始，进行销售部门的领导面试。他让我英文介绍，然后用英语就我简历上问了几个问题，我也用英语回答了。我说自己能吃苦，他说 怎么样算是能吃苦，我一时就有点语塞了。。然后扯了一通…等三个人的二面都结束以后，已经快三点了。。 四、第三轮面试，销售部的总监。也是一个中年男人，挺有气度的感觉。这一轮没有聊很深的问题，就是问我为什么选择这个职位，自己的优缺点是什么，我就主要抓住应届生这个方面去回答的。他说其实应届生是一张白纸也是一件好事，然后他说最重要的就是肯学，做销售的情商要高，让我印象很深刻。 我是最后一个面的，然后HR就让我回去等电话通知了。...查看更多

销售工程师岗位 先电话简单沟通基本信息 然后网上测评 包括数学 逻辑 语言及性格测评，需要一个半小时左右。接着有三轮面试，第一轮hr面试前还有英语测试，就是些语法及中英互译。接着hr面试，还是简单了解信息。第二轮部门总监面，会用英语面，第三轮hr主管面。总之面试流程太长 三轮还分三天面。...查看更多

只经历了一次无领导群面，面试官给出一个案例，要求进行无小组计时讨论一个五年的营销计划，然后推举出一名发言人，代表其他人进行总结陈述。PS:群面给我的感觉是胆量是第一位，理性第二，只要你敢说就是加分。一群人在那里争抢着发言机会，谁在最多的时间中说出比较有说服力的理由就OK。...查看更多