面经详情
匿名用户
面试了职位:项目申报
确定通过
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匿名用户
分店经理
确定通过
一面:人力资源招聘专员,常规聊天,了解个人信息。招聘专员水平不高,问不出有价值的问题 二面:貌似人力经理,问题比较专业,据实回答基本没问题。按岗位需要可能会简单测试英语,一般结合简历中的内容,用英语问一些细节问题,提前准备应该没问题。 三面:用人部门的直属领导,会问些业务问题,或者说一些案例让你解决。基本这关过了就能定了。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过
外国人在美帝就业还是很受歧视的。就我所知,密歇根地区外国学生不能参加校招,只能从一开始就联系猎头参加校招,找工作的过程也是个不断与两三年经验的人竞争的过程。我这个职位一共有六个面试者。先是经理介绍工作内容,然后换我介绍我自己的专业背景。结束之后是6道技术问题,不算很难;接着是6道行为问题,也不难。然后就结束了。
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包含2个问题,2个回答
Q:三元催化剂哪些性质比较重要?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
笔试分为三个部分:行测、英语、联通基本知识(你把百度上的背熟就好了) 面试两轮:第一轮:无领导小组讨论,题目是:在以下哪个人群中推销4G是最成功的。 第二轮:自我介绍,问你觉得可以通过什么方式迅速扩大联通的4G份额。
2 年前 发布
匿名用户
美术编辑
感觉靠谱
一共是3个人进行面试,人事、直属领导、公司高层领导。整个面试过程很严肃,感觉公司氛围非常不错。因为应聘的岗位不同,除了基础的面试后还有工作的测试。加上之前人事在电话交谈还有上传作品,算起来已经面了3轮,还是没有结果,心里忐忑! 如果面试通过了,我再来分享其它经验吧。
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Q:能接受在上班路上花费多少时间?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
四方精创主机笔试题分为两部分,IQ和逻辑测试。其中IQ由三部分组成,英文图形推理8分钟;中文图形推理12分钟;英文简单计算题,算利润之类的,16分钟。逻辑部分由25道论点论证推理组成。共一个小时。总的来说笔试很简单,类似于公务员的行测。 接下来如果笔试通过就会进行面试。因为是应届生,没有技术类问题,就稍微问了下在校情况之类的,也比较简单。只要不紧张,面试很容易通过。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作过程中,项目方法不被上次认同,要求使用他给的方法该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
运营督导岗
确定通过
面前提示,位于武汉天地的是平安湖北总部,里面所有职位都是内勤编制,入职为八级岗,有五险两金,无责底薪,培训福利,双休及公共假期。1,首先注意,需要穿长袖衬衫,西裤,标准职业装进行面试。2,自我介绍内容:基础信息,毕业院校及专业,工作及实习经历,自身能力如何适应该岗位等,吃苦耐劳,扎实稳定,有上进心,学习能力强都是你必须说到的。3,面试官问答环节,为什么选择运营督导岗,你了解这个岗位吗,之前从事过什么工作,为什么选择离职,说出三个缺点。(ps:运营督导岗,以督促业务员完成保单的续签,孤儿单的处理,客户的售后服务,原先叫保全员,现在拥有了对营业区的训练及辅导工作。)4,如果让你做电脑上的性格测试,那么你就基本通过了初面。
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2 年前 发布
3
匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
采用线上笔试,题目不难,都是一些c++基础题。一面是技术面问了两道c++的基础题,第一道是关于构造函数以及析构函数调用过程的一个应用。第二道是不同类型的指针+1向后移动几位。二面是HR面聊了聊简历上的项目。
2 年前 发布
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北京迈基诺基因科技有限责任公司面试经验:面试经过一轮,人力和项目负责人一起面试.