面经详情

面试形式是一对一单面，每个人差不多要面试20分钟。面试官首先依据你简历上的信息，挑选他感兴趣的问题，比如你所参与的社团活动（具体是干什么的，收获到什么），实习经历。问完之后便会依据他手上的面试提问表，挨个问并且对你的表现进行评价（优、良、合格、不合格），问了很多假设性问题，比如你接到你的领导交给你从未接触过的任务，别人也没做过，你会怎么解决？如果你是航空公司市场部的经理，本公司要新开一条航线，你该怎么调查等，还问了你的专业课知识，以及你觉得你的专业课对本岗位有什么帮助。民航业院校的同学，最好要了解当下民航新闻。面试完最后，要你做3分钟的英文自我介绍。...查看更多

先不说流程，这个公司特别不适合刚毕业的大学生来这，工资很低，对很多东西不了解，触犯一些东西轻的扣工资，一旦碰上新官上任三把火，你就可以say good bye了。经过：想很多公司一样，先给你洗脑这个公司有多好多好，PPT何视频做的特别好特别感人，然后...你懂得。第一步，介绍完公司看完PPT和视频，说了一下几年之内的工资，基本都是说上岗加执照以后的工资（给人一种刚去就可以4-5K的感觉）然后有意愿留下的，公司开始第一轮考核，就是笔试，看你对民航以及公司PPT视频的内容记住多少。考验你是不是很想来这个公司。然后回去等第二轮，第一轮如果合格，第二轮会有信息发布，如果通过，就可以去面试。第二步，面试，分批，因为公司在某个基地方面很缺人，所以有那个基地那边的人来面试很容易就通过，如果人没招够，就会从第一次刷出去的人里找到属地那个地方的人，然后破格面试，但是面试官会很严厉打击你，证明公司并不缺少你这样的人，最主要的是那个地方没人愿意去，正好你家是那的，所以，你进来就是为了让你回去做准备，当然有很多人知道这个是很开心的，但是你不知道的是公司对专科很不友好，不管工资还是领导脸色。第三步，通过了面试应该是怕会有人后悔走掉，然后立刻通知去签合同，不给犹豫机会，也就是说如果你可能会有更好的选择，那好，你现在已经没有了，用心里战术赢得你，等进了公司，那就不是你说了算了。...查看更多

下午接到的HR面试邀请，第二天下午3点就去江北机场那边面试。通知来得比较突然，当时并没有将华夏航空看做自己投简历的目标，就并没有去了解过，所以就抱着试一试的心态去面试。 由于准备时间仓促，我就把跟自己职位相关的关于华夏航空的内容大体浏览了一遍，也从中找出一些当下所存在的缺陷（以被准备不足没有话题继续聊）。然后自己重新制作了一份两页的简历，以备不时之需（自制简历实在是太明智的选择了！） 我是下午2点50到的HR办公室，前面刚好有另一位面试者，所以我大概是3点20分左右开始的面试。总共面试了大概35分钟的样子。 面试的时候有两位面试官，一位是联系我的HR，另一位是该部门的负责人，负责人那边还在打电话，所以就让HR跟我先聊聊。HR就了解了下我的学习背景，也把带来的学历复印件真是给他看。 正式开始面试： 1. 自我介绍 2. 对自己的职业规划 3. 你的缺点 4. 这种你所欠缺的东西对于一个公司来说是否都必须有 差不多是这样的提问，跟网上找的那些什么面试攻略，经典面试十道题一样。我的面试经验在此之前只有一次，恰巧那是家互联网公司，根本不按常理出牌。所以我在那家互联网公司就重点描述自己在最近一两年的突出个人能力。对于华夏航空的这些面试题我真的是没做准备，每次都问得我措手不及，还好在网上有看过类似的题目，所以也还是能凭自身情况回复。 然后前几个标准面试题完了之后，感觉我的面试就差不多这样了.... 这时候，还好我有交出自制简历！ 面试官们针对我的简历在提问了！ 终于到我擅长的方面，可以大展拳脚 面试能不能过就靠这一把！ 果然面试官对我简历上的自我评价很感兴趣，其实这也从侧方面显示出重庆跟北上广在互联网方面还是差得有点远。我之前在上海的互联网创业公司工作，一年半兢兢业业的啃着CEO画出大饼，一件像样的产品都拿不出手，甚至因为投资方转变而被迫产品转型到完全陌生的领域。我在这一年半里还利用自由时间把自己的运营能力好好地提升了一把，所以才能把毫无亮点的简历写的有吸引力吧。 占着有“走出去”的经历，我猜出了公众号的粉丝量，然后提出一些公司在我这个相关领域做的不够好的地方。面试官觉得也差不多了，又让我回去email给他一些个人作品，然后就等通知。 以上就是初试的全程。...查看更多