面经详情

一面：无领导小组讨论，一组14个人。讨论之后，hr问了一些个人问题，挑了几个非上海生源的问来上海的原因，然后问了大家柜员和客户经理个人倾向于哪个，为什么，优势 二面：分行行长面，五人一组，抽词演讲，一分钟，基本没人听内容，注意时间，姿态大方得体。之后又问了如果去郊区分行是否愿意 三面：总行面，在分行通过视频面，抽词演讲，一分钟，没问题了...查看更多

首先是做了一套数据库的题，题目比较基础，通过之后再填一些性格测试之类的问卷，然后一面，自我介绍，问一些简单的问题，面试官比较严肃，搞得人很紧张。然后下午再二面，部门经理问你一些专业方面的问题，数据库的问了一些，还有软件测试的，但是由于我没有学过，所以回答也不是很好，接着就问一些职业规划之类的问题，然后是我期望的薪资，可以入职的时间，然后就通知一个星期之内通知。。。不知道能不能过，忐忑中。。。。...查看更多

首先肯定是自我介绍，然后根据你的自我介绍来进行提问，这方面不难，然后是二面进行一个比较深入的了解交流，时间也比较长，大概十来分钟吧，然后隔天后通知进入最后一轮的面试，先进行笔试，不关产品知识，常识问题，还有一个复试，是关于你对工作要求和期望工资待遇的了解，最后是华润集团的性格职业测试，评价三星以上加上面试表现等综合表现就符合能入该公司。...查看更多

先问了下中午来面试的情况，距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历，结合项目经历问了一些C++基础，问对面相对象是怎么理解的，还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的，现场出来一道题，问把简历导入计算机，怎么是面试人员方便查看简历信息，运用面向对象的思想，然后问了下自己怎么对未来打算的，面试结束，结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的，当天晚上给OFFER。...查看更多