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匿名用户
面试了职位:县域经济
未通过
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匿名用户
电子政务咨询师
感觉靠谱
一共三面,一面无领导小组讨论,二面部门经理根据简历面试专业知识,终面与公司老大面试英语表达能力。
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Q:终面时,公司老大要求用英语阐述最难忘记的事,感觉回到作文年代。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
主要就是看看学历,专业背景。读书期间做过的项目,如果跟他们的研究比较相符,就会非常容易。我就是这样的情况,我读博期间,做了很多项目,都是帮导师做咨询课题。他们也主要问了我有关项目的事情,看看我写这么多,是不是真的是自己做的。感觉面试的人还是比较懂行的。
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Q:介绍一个你简历上所写的曾经做过的课题。
2 年前 发布
匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
进去给你一份表格填写基本信息,然后做高考试卷。结果出来后面试,问一些基本问题,谈论一下公资待遇之类的。都是年轻人,总体还可以,不知道能不能过,等通知
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询师
确定通过
典型国企,hr素质,呵呵。 我应聘的部门经理直接面的,之前他是外资咨询公司挖过来的,挺年轻。 主要就是交流感情,聊天,专业知识问的不多,可能因为我学校还不错,实习经历,学校经历都比较丰富,可能就是看人是不是对脾气吧。 所以,关键就是表达清楚自己的想法,有条理,逻辑感强就行,不必太刻意去装。
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包含1个问题,1个回答
Q:专业问题就是咨询类的普通问题,主要是看你是不是能表达清楚自己的想法。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
感觉靠谱
人力资源部的老师态度很和蔼,我去的那天是四个博士一起面试,每人先做两分钟的自我介绍,然后是一到群面试题,类似荒岛求生的题型,大家互相讨论,最终派一个人做总结发言。之后是笔试,从几道题目当中选择两道来回答,题目紧跟潮流,我最终选择了华为企业成功原因分析、中国未来经济走向相关的两道题。初面重在考查基本素质,我的经验教训就是心态要放好,不要紧张,面试中注意语言组织和表达的逻辑性,这方面我做的其实有所欠缺。今天刚接到二面的通知,祝自己好运吧!
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Q:找工作是你所考虑的主要因素有哪些?列举你认为比较重要的三个。
2 年前 发布
匿名用户
朝阳生
确定通过
第一轮是笔试,都是行测题,第二轮是群面,给一个项目,不同职位,按各职位搜集不同信息,向面试官介绍项目;第三轮单面,基本是对群面的总结,面试官很和善。
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Q:评价自己在群面中的表现。
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过
一共三面 一面群面的小组讨论 先是问题分析 问题就是网上能查到的那些 之后小组讨论。 二面是1v5 针对简历的提问
2 年前 发布
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赛迪顾问面试经验:面试轻松,针对简历进行提问