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匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉靠谱
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匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先HR电话通知时间。 到了以后,先再前台领表,填写个人的信息,并做相关技术的题目以及智商测试的题目。全部做完以后,交给前台,通知面试官过来面试,面试官会问一些问题,比如说以前做了些什么东西,问了些技术相关的问题,问了下对未来的期望。对做了哪些东西还会再进行细问。人事再进行面试,主要问了下以前的薪资待遇,期望的薪资待遇等问题。
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Q:以前做了些什么东西,问了些技术相关的问题,问了下对未来的期望。对做了哪些东西还会再进行细问。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试领导比较随和。当时办公室人员招聘两人,一个人单证,主要工作是当日出车数据记录,驾驶员配送业务中如果遇到问题的协调解决,要求每日上午11点前先将前一日的日报数据发给总部,及其他办公室内部工作,工作内容相对不复杂,重复性比较大;一个人是调度,重要负责根据业务情况安排驾驶员出车。
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Q:以前知否做过物流公司调度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
让大量没有面试的人,一面结束的人,二面结束的人,确认录用的同时参加CEO见面会。整个4小时,CEO谈了公司情况谈了客户情况,又回答了30多个问题,还让所有人都自我介绍一分钟。然后开始部分人员面试。目测50多个人,谁要立刻面谁要以后再说完全不告知,大家就这么一直等,一会说赶火车的同学早点面,一会不同岗位的又来通知面试。这让包括我在内的很多面试者都觉得管理很混乱,很不专业,CEO也比较任性。提问环节有人问待遇,CEO打了马虎眼,什么都没有回答,有些写在宣传页面的内容,CEO也不清楚。自我介绍并没有意义,每个人都说自己优点。面试数据经理的妹子表示面试官不懂数据,更希望她有写作能力。意思虽然强调不替客户写文章,但是呈上的结果是可以直接贴到文章的,打的是擦边球又何必强调自己多么正规。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
未通过
1、提前10分钟到后,安排我在开放的办公区等候,旁边项目小组成员就在开会,很神奇。一般都会安排专门的等候区吧…… 2、北京这边的数字化创新板块工作环境不像银行,更像是IT公司。 3、面试时间很短,四位面试官。感觉似乎不是他们的目标对象,问了两三个常规问题就结束了,不超过10分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
三名外籍考官面试,一名HR经理(荷兰人),一名项目经理(荷兰人),一名油藏工程师(英国人),分三个部分:1.进行20分钟幻灯片自我介绍(幻灯片提前1周准备并发给对方);2.提问环节,对幻灯片的部分详细提问,对以往工作经历、职责、组织机构、管理人员、工作方式、解决的问题、取得的工作成果详细作答,共2个小时;3. 情景案例阅读答题20分钟(假设公司在某国新建一个化工厂,筹建期、建设期和运营期分别碰到各种问题,提出思路和解决方案),提问40分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
三轮面试,第一轮,人事面谈,主要是基本情况,然后做2个测试,一个是类似于智力方面的,一个是情商方面的,前面的还挺有难度的,有很多逻辑推理题,2个测试做完差不多要1个半小时,第2轮是直接领导面试,第3轮是总经理面试。
包含1个问题,1个回答
Q:过往的这些项目经历你是主导还是参与。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
投的是海外公司项目经理职位,先是人力资源的HR交流企业文化和工作意向,综合了解学术和过往工作经历。之后转至负责海外事业部经理面试,基本围绕建立当中工作经验进行询问,并通过海外公司的情况,工作职能及要求,来了解我是否适合此工作岗位。面试差不多一小时,之后一个星期给offer,谈薪资。
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2 年前 发布
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