面经详情

首先去到就是跟部门经理先来个简单的自我介绍，在下来就是群面，12个人一组，群面完了后，会有几个人留下来，再次跟部门经理来一次one by one 的面试，如果这一轮通过，就是最后的终面了，跟老业务员去拜访客户，其实我还没有面完。

今年应届毕业生，之前在辉瑞实习，一面开始自我介绍，然后问你简历的相关信息，重点问在辉瑞实习情况，如何拜访客户，销售业绩如何等等，最后问有什么问题想问她的吗？结束。重点是，全程无法忍受面试官笑点太低-_-#

首先是地区经理审简历，然后电话了解具体情况，安排面试 如果通过后大概三四天会通知，总监进行二面， 最后人力资源部进行背景调查

首先自我介绍，然后是做测试刷掉大部分。然后剩余10多个人再分2组，一组大概6人，然后2个hr按着简历问问题。随后是抽题个人发挥又刷掉一部分，最后剩下6人小组抽题，讨论，角色分配，合作策划方案！最后又刷掉几个，剩余2人！

其实先接到HR的电话，在电话里聊了20分钟，说把简历给我的直系领导看一下，再确定面试时间。之后去公司面试，感觉老板很nice，我面的那个岗位并不适合我。然后还问我有另外一个职位，有没有兴趣。 因为离家很近，所以同意了。之后聊的也很愉快，面试很顺利的就通过了。

面试在咖啡馆，面试的姐姐很和蔼可亲，一个一个人单面。面试聊了挺多的，工作经历，家庭背景等等。感觉还是比较注重个人能力，所问问题如实回答就好。工作压力不是很大。谈薪资感觉相较之前面试的几家国企还是比较可观的。遗憾没有面上。

简单自我介绍，然后是主管面试，主管面试问题随机，基本就是问你为什么做销售，上一份工作离职原因，很随便问，主要看你是否机灵，愿不愿意挨苦。