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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
应用工程师
感觉靠谱
一面是电话面,先问你做过什么项目简单介绍一下,然后日常英语对话交流,这关感觉基本都能过;二面是交叉面试,先去第一个面试室,首先问你对NI的了解,然后针对你的项目仔细问,最后还是日常的英语交流,问你的家乡在哪;然后去第二个面试室,问你对刚才两位面试官的看法(一定要记住前两位面试官的名字),然后问你的意向工作地点。整体氛围很轻松。
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Q:Where is your hometown?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
两次面试,主管副总面试,和集团总裁面试,副总面试是单面,针对简历问了些问题,总裁面试是群面,当时是三个人,问的问题高大上,总裁的水平就是高。
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Q:对职位的理解。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
面试过程比较简单,先是笔试,看逻辑能力,和考公务员的题差不多;第二轮就是面试了,是办事处处长给面试的,处长人挺随和的,业务方面问的很细,注重和客户之间的关系,我是应届毕业生进去的,工作经历就问的挺少了,主要是自己的一些想法和规划;‘如果是老业务进去肯定会查过去的工作经历!
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Q:为什么想来三星公司;平时有什么爱好等。
2 年前 发布
匿名用户
市场运营专员
未通过
接到滴滴区域一个城市经理的电话面试,要求几点到一个临时办事处面试,面试扯了一堆,关于滴滴未来的发展,过了,问我期待薪资,要反馈给总部,晚上通知我第二天先来兼职实习,过一段时间,区域经理面试一轮也过, 最后到总部的HR电话,比较重视学校,成绩,感觉不会受重视,就走了。一个套路满满的公司。
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Q:你对滴滴未来发展的愿景。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
在七里台附近的一个酒店面试的,单独面试,进去以后是两个面试官,都很客气,面试过程也比较愉快,一面专业面大概持续30分钟左右,二面综合面就聊了一些个人的今后规划想法之类的,二面的面试官给人的感觉也挺好的。
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Q:第一个问题是hash的一些细节,怎么解决冲突,之类的。
2 年前 发布
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