面经详情

面试很正规，总经理很和蔼，待遇较差，没有公积金，放弃了。
两次面试，主管副总面试，和集团总裁面试，副总面试是单面，针对简历问了些问题，总裁面试是群面，当时是三个人，问的问题高大上，总裁的水平就是高。
Q：对职位的理解。
Q：详细说一下简历上的经历。
Q：什么决定拥有量。

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面试过程比较简单，自我介绍，就是说说以前的工作经历，有哪些成就，但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水，一个不懂专业的人来面试却提问专业问题，回答完毕后明确表示听不懂，这个真的很尴尬。
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Q：请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
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先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
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Q：用测试驱动开发写程序。
2 年前 发布
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渠道主管
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一进公司先填个人信息的一个表格（英文），也不知道是我写的慢还是怎的，没写完呐就让进去先面试。面试过程主要问一下以往工作经历和个人特长之类的，由于前一天晚上喝高了，第二天面试的时候头还晕晕的，所以答问题的时候基本都是所问非所答，哎，自己不争气啊。 总的来说面试官还是不错的，很友好，不会为难面试者。...查看更多
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BD专员
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Q：如果让你现场大概构思一个weego和媒体合作的活动，你会怎么设计？
2 年前 发布
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