面经详情

面试分为三轮。 1.HR的电话和首轮约谈。但如果比较急也会和销售总监一起和你谈。 人事比较关心的问题都是比较封闭的或者说是需要知道你是否满足一些硬性条件。比如是否能长期出差，是否会开车，是否有三年以上工作经验等。这个过补了基本没有下一轮。 2.比较重要的一轮面试适合销售总监的谈话 其实不管人事怎么评价，如果销售负责人决定要你，那基本上就行了。但是这一轮面试又是完全无法总结的，出了简单介绍之外，谈话天南海北想到哪里是哪里。说白了就是考察你与人打交道的能力。建议轻松一点，诚实一点。其他的交给上帝吧。 3.总经理面试 到了这里如果你不是犯了什么原则性的错误或者说老板对你感官实在不好的话，一般是不会轻易被PASS掉的。所以，请准时，请正装，请冷静，请遵循商务礼仪，请发言有逻辑。...查看更多

因之前就是在做网络产品销售的其他品牌，对网络产品产品比较了解，沟通起来比较简单，友讯的代理商，友讯的渠道都比较清楚，在讲述中，针对友讯的产品销售，提出了几给新思路，销售模式，领导对此非常满意，希望我当时就确定入职，但这边我还在面试锐捷，未给友讯准确答复，过后给答复，非常简单的就面试成功了 主要要看个人能力，如果针对渠道有资源有思路，并对产品了解，基本OK！行业如果有项目经验，能把项目经验讲解出来，基本也没什么问题！ 做好你在职的每份工作，他们都是在为你增值，不管你喜不喜欢，都要认真去做，才能让你在后期找工作或者创业提供能力的证明！...查看更多

我在网上投递的简历，大约1天过后hr就打电话通知我去面试了，发给我公司具体信息网址，电话之类的，还感觉挺贴心的，我就在网上看了一下公司的官网，加上我又住在高新西区，我就按照之前和hr约定的时间来公司面试了。hr聊了一下之前我的工作经历，包括为什么离职，以后的职业规划之类的，我都如实的说了。然后感觉hr对我还是认可的，就让我等一下，她去请销售总监过来和我谈。前台妹妹还给我倒了一杯水，我就等了10分钟的样子，hr过来就说带我去销售总监那里聊一聊。销售总监是一个十分有能力的人，强势，但是很有工作思路，今年的模式和负责区域都给我做了介绍，也问了我很多问题，我们聊的挺愉快的，初步都达成意向了。NICE...查看更多

面试一共有4轮。第一轮是电话面试，区域销售负责人先跟你进行基本的沟通，问你一些最基本的情况和简单说一下对销售的理解。 这一轮比较简单，大部分人可以通过。 第二轮直接画风一转电话面试的人是销售总监，他会问你许多细节性的问题。还会故意的刁难你，让你知难而退，当时电话里销售总监的说话给我的感觉是没戏了，不过我这人天生乐观一些，还是跟他继续聊，后来没想到通过了二轮面。本质上这一轮的面试考察你的记忆力，应变能力，抗压能力等等的综合素质。难度比较大，很多人都倒在这一轮上。 第三轮是面对面的交流，主要看你在面对人的时候的沟通能力。 第四轮是人事部对你面试，如果你能到达这一轮，恭喜你，只要你没有什么特殊的情况和问题，你基本确定可以入职了，这一轮更像一个复查检查的环节，不会问你什么特殊奇怪的问题，只是聊聊天的样子。 ...查看更多

面试时通过网上的渠道发的简历 第二天就让我面试去了，面试我的是一个偏亮的人力妹子 问的东西不多，都是自己简历上面写的，感觉挺简单的吗，就把自己写的经历详细的说一下，然后添油加醋什么的，但是不要说的过于夸张，也不要实事求是，当天下午就收到OFFER了 实习期是七天，七天的时间需要学习基本的话术，还有就是一些关于收藏品的知识，只要认真学，人不是太内向都可以，但是销售主要还是看个人，收藏品销售压力还是挺大的。...查看更多