面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
面试官专业、内勤小姐姐流程安排周到
几年前,失恋,想离开广州去其他城市发展,刚好遇到海尔社招东莞区域销售管理人员。前后两轮面试,第一轮:人资跟黑电部门主管,询问简历细节,对海尔看法,对工作的基本认识,怎么开展工作;第二轮,工贸总经理,问为什么想来海尔,怎么承接业绩。
Q:工贸总经理,问为什么想来海尔,怎么承接业绩。
1条回答
2轮
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
一面笔试,行测题目加最后两道论述题。二面群面就是银行特有的那种群面形式,辩论。基本不刷人。三面一对多,都是一些年轻的中层干部。问题跨度很大,感觉不专业。重点是这个岗位是让你去社区办小微贷款,而且有工作手机。
2 年前 发布
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匿名用户
课程销售经理
确定通过
抱着试试看的心态来的这里,hr给我打电话介绍了公司的情况,到了以后,hr给我接了一杯温水,不像其他公司直接给一杯开水或者凉水,挺好的。问了一些情况后,领导过来二面,她知道我是刚到上海后,给了我一些建议,也告诉了我如果在这做课程销售前期会遇到的问题,整体感觉人都比较实在。公司蛮大的,地理位置不错,就在4号线,对我来说比较方便。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
过节去面试的,因为久了不工作,所以忘了过节,面试官等于加了班,聊的很诚恳,基础薪资不够吸引人,所以就没有后文,总体看这家公司产品定位较高端,经营十年规模尚可。不过要发展就要有新血液,要新血液就要把薪酬福利面向市场。
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
一面是华北的老大单独见面谈的,华北这边通过后,迎来了二面的机会。销售部门分华北,华东,华南和新加坡,部门经理在新加坡坐镇,副经理在总部也就是公司所在地,华南区坐镇,面试的时候是人资的妹子先联系面试所在地的同事,用他们的手机接通系统,用企业内部OA的视频系统3地视频。 首先由人资的妹子进行提问,无非都是些常见问题,比如入行多久,为什么离职,对行业怎么看,对公司有什么了解,对薪水有什么期望,是替领导问的,在提问和回答的过程中,两位部门经理会在他们面前的纸上写写画画,估计是打分以及写评语。 其他问题都比较顺利,当领导问到我对薪水的期望之后,我的回答可能让领导失望了,明显感觉他对我的回答不满意,我说二十万,看来是少了。如果我多说一点,可能会更好。问完之后,领导们大概对我这个人有一个简单的评价和印象了,然后面试到此结束,让我回家等消息。结果顺利通过了。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试过程很简单,自我介绍,个人职位优势,对水滴筹的了解和看法,之后人事会仔细介绍水滴筹和这个岗位的工作内容,那个面试的地方感觉很临时,里面堆满了纸箱子,中间放了一张大桌子和几张椅子,人事说让回去等通知。 然后重点就来了,晚上十点多 ,那个人事突然拉了个群叫某某某拎包试用群,里面四个人,一个邀约我的人事,一个面试我的人事,一个人我,还有一个人可能是带我的那个人,直接在里面说让周六开始拎包试用,人事面试的时候给我说过,初试通过后会通知拎包试用,免费试用七天达到他们的任务量后会再次通知复试,就这么微信拉群随意的拎包试用了,不过我最后还是接受不了这个 ,没有去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
面试我的是华东区域总经理(职业经理人)老板会询问个人之前在哪家上班,业绩情况等基本问题!我的面试情况特殊,之前的同事推荐我过去的,过去还是跟同事一起配合做市场,职业经理人很尊重我的同事的意见,公司氛围很好。面试官也表明了一切以配合业务为主!面试官是个很开明很尊重他人想法的领导!总体面试感觉很好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你从上一家公司离职的原因是什么:(突出强调对他们公司的了解!)
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
觉得很好玩,招人随意,反映出管理混乱,一般背调,定工资都是最后一步,当时背调找了第三方,拿毕业证等双证和工资证明还有身份证做背景调查,说走了offer流程,过了两天,说分公司总经理要再谈下,谈完之后说不好,不适合。这种流程是人事个人工作方式呢,还是本身公司就这样,所以如果能去要考虑考虑。前两次是人事还有销售总监面试。
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2 年前 发布
2
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