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匿名用户
面试了职位:market research
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
大概8-10个人 一起面试 HR会和你介绍工作地域以及工作到岗时间 如不合适直接离开 HR会问两个问题 回答前自我介绍 然后HR会针对你的回答做一些小提问 最后HR会在这一轮选出认为可以进行复试的人 然后留下 其他人离开 通过初试的会有一张资料表 就像简历一样 最后一页有一分性格测试
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Q:你在学习或者工作期间感受到压力最大的一件事是什么 如何克服或者学到了什么
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
第一部人力资源初面,了解一些个人基本情况,工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试,先让自我介绍,后主要围绕你的前面工作经历问几个问题,看你是否符合应聘岗位要求,然后再问几个你应聘岗位的相关问题,看你对此岗位工作的理解,能否胜任,最后谈工资,面试通过。
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2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
地处国贸附近的光华路soho, 地理位置很不错。 首先在前台填写面试表格,hr是初面,问的问题基本上就是做自我介绍,为什么想来北京,对于未来有何打算等等。 初面通过后去了12楼的另一个办公室和岗位主管面试,因为大学专业是会计,资金专员也是偏于财务这方面,所以大体上主管没问太多,专业问题也没有问,面试比较轻松。
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Q:对金瑞龙这个公司有何了解。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一面是直属上司,姐姐人不错,问了我一些工作相关问题。 然后第二面试HR,问了一些个人问题,比如为什么想来北京,在哪边租房子,租金多少之类的,就是看你的生活压力吧,因为这个实习岗位工资比较低。 但是网易整体氛围还是很不错的,福利也很好,希望校招能够进。
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Q:你对我们这个产品有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
第一步:hr面试,时间很长,1个小时左右,也不知道为什么这么长,问了很多工作经历的问题,有一半是需要英文回答的,对英文要求挺高的,然后很注重和同事的合作沟通能力,这方面的问题问的很多; 第二部:team leader面试,很轻松,就是闲聊,感觉他应该也做不了主把,所以就走走流程,随便问了几个问题,也就半个小时不到; 第三部;总经理面试,问的问题比较专业了,如何处理制造过程中的一些实际问题。
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Q:最讨厌哪些同事?最难相处的部门是?
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过
由于是社招,直接在猎聘上投递简历,电话面试结束后约得面试,总共面试了4个人: 1:HR助理,也是电话面试人员,问的问题都是一些基本的个人信息; 2:面试岗位的部门经理(部长),基本上交流的是应聘岗位的内容; 3:HR主管,主要会交流一些个人的职业规划; 4:副总裁(副总经理),确认前面面试记录中的重要问题。 不同的岗位和不同的人员可能情况也不一样,仅供参考。
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2 年前 发布
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匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
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cmr
cmr面试经验
cmr面试经验:第二轮面试确定下来了。