面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
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匿名用户
hr实习生
确定通过
先是电话面试,用英文介绍自己。 收到群面通知,五人一组进行群面。一张纸上是一些特点,选出leader最需要具备和不那么需要的各两个特点,进行25分钟讨论,最后达成一致选出一个人做presentation。HR会问每个人问题,例如谁讲的最好,你认为哪两个人可以进,哪些人不能进。然后通过后,进行单面,excel测试。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
说是面试,其实先要笔试的。 落座之后,hr姐姐给到我一张试卷,正面是一个公关案例,要求写出对案例的看法及可行性评估,中文。背面是一段新闻稿,中译英。 之后hr姐姐会拿给部门leader看,leader觉得可以就来面试了,一对一,大都是对过往经历的问题,不是很难。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严,先进行简短的自我介绍,很重要,让面试官记住你。之后阅读英文材料,材料只有一面,之后根据要求进行30分钟的讨论(中文),最后的展示需要用板书,所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
大概分成四个部分 第一,个人情况,这部分不用多说啦,每个人都知道自己事 第二,曾经的工作/实习经历,描述一下 第三,联系应聘岗位的工作内容说说你的看法,期望 第四,说说最近有什么热点能够联系到楼盘
2 年前 发布
匿名用户
品牌整合实习生
确定通过
面试过程还算轻松,面试不难。因为我学的不是设计专业也不是传播专业,所以某些方面我可能不足。但是面试的时候,因为我面试的是品牌整合部,所以面试官也很看重你的执行能力,把你做过的,组织过的一些活动经历,一些策划经历组织好分享出来就好,态度很重要。只要你对这份工作很有热情,态度很好,面试通过机会很大。同时在面试过程中,面试官会教给你很多知识,包括公司的业务概况和这个行业的一些概况。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
未通过
校园笔试,沈阳工业大学复试,复试时抽选4个问题进行回答,自我感觉回答的还可以,结束后告知1-2天通知结果,结果我就没有接到任何结果,第一次面试就这样失败了,而且不觉明历。这种感觉太尴尬了。
包含1个问题,1个回答
Q:工业机器人的坐标系有哪几种,减速器有哪几种,操作机器人时应在什么区域进行操作。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类实习生
未通过
面试的流程就是 宣讲会投的简历-通知到他们黄埔的厂去面试。 面试当天是两轮,第一轮是进去做presentation,前两天会给出两个题目,然后二选一,我选的是设计一款产品。十个人左右最后留下来三个人,然后第二轮是boss面,一个是韩国人,另一个是美国人,英文面试。
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2 年前 发布
3
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