面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
未通过
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匿名用户
机械工程师
确定通过
先过去填了一张单子,大概是主要基本信息,为啥离职,为啥选择安川,对自己的评价等等。面试的时候以后的科长,部长,公司几个大领导都在,一共五六个人同时面试。大概也就问些过去的工作经历,稍微问些技术问题。感觉领导都挺和善的。
2 年前 发布
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匿名用户
机械工程师
确定通过
先是去填应聘表和做笔试,大概题目是:材料和表面处理,各种元器件的品牌,一些比较,完善三视图,气动和焊接符号。面试完了即可以确定通过,验证了一个说法,让回去等消息的基本没戏。不过因为薪资只给了我要求的底线,加上有点远,最终还是没去。
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Q:详细介绍下以前所做项目,包括关键点和难点。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
以第一轮面试时HR,对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选,第二轮面试是用人部门的主观,也就是你的直接领导,第三轮面试时部门大领导。
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Q:请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
先填写个人资料,然后笔试(英语和逻辑),然后找人资面试,最后去部门主管。然后开始面试,问各种问题,你就回答。
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Q:为什么离职,待遇多少,之前什么工作,感觉怎么样,怎么应聘我们公司的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
首先是在校园宣讲,然后宣讲完之后,做题是你的专业题,40到左右,最好得的分数多一些,然后帅选,进行面试。初面比较简单 问的问题都是自己的一些情况,之后是专业面试,这个比较难一些,需要对专业知识了解,之后面试官觉得你的专业知识还算行就会教你的简历留下,没留下的没有机会了,之后会通知你们,基本上还是要看你们之前做的那40提的成绩,成绩高的,率取得几率很大。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
面试过程比较简单,前后两个部门工程师先面试,问了一些简历上面的问题,但是第二个工程师问我做的都是有限元方面的,我说是的,然后就没有太多然后了。后来得知说我做的都是有限元不合适。晕死,面试还没有几分钟呢,你问我做的那个有限元项目,我肯定说那个项目,难道还一直说我从大学就跟老师做机械设计啊。哎,然后他就走了。
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2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
首先是交简历,然后无领导小组讨论,然后1v3面试。问了一下在学校的专业课,以及和公司相关的,比如有色金属铝的一些问题
包含1个问题,1个回答
Q:如果你的下属像你抱怨工资低你怎么处理
2 年前 发布
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