面经详情

京东校招第一年来LZ所在学校，可能很多方面没有协调好。一开始看校招平台是当天宣讲+面试的，所以宣讲会就穿了一身正装过去。然而，整个教室穿正装的寥寥可数，迷之尴尬。宣讲大概用了两个小时的时间，两位负责人分别介绍了京东的发展历程和未来之星培养计划。之后，，通知把简历留下，回去做在线测评，就散场了。在线测评做完之后，负责人筛选简历，通过的人第二天到XX地进行初试。 初试是无领导小组讨论，LZ第一次参加面试，到了这一关，就被刷下来了。事后分心，题目并不难，可能第一次参加这种形式的面试，经验不足加紧张，最后小组只讨论了，连结论都没得出来....深刻吸取了教训。...查看更多

面试过程其实就像所有的航天研究院一样，只有一轮，不过是HR面和技术面同时进行，所以他们两个会同时对你的专业技术能力和综合素质进行评估。下面主要说说面试过程和注意事项。 但是面试是在一个酒店房间进行的，就是先把我自己的获奖证书，成绩单和简历等等都给他们看一看，他们会快速翻阅一下，然后对我的成绩和能力有个初步定为之后先考察我的综合素质能力，由于我有比较多的社会实践经历，所以他连续设问两个情景模拟题：假如你组织的一场很重要的晚会上，你不小心把最重量级的BOSS的演讲稿给弄丢了，但是又快要让他上台了，你怎么处理这个尴尬的情况？另一个问题是：你组织的一场尤其重要的研讨会，有很多重要专家出席，下午就要举行会议了，但是BOSS的由于事情太多突发一件更重要的事情时间冲突了，请问你该怎么协调这个问题？其实这些问题都比较棘手啦，但是只要表现出自己认真的态度和冷静妥善处理的方案就行了。 接着就是问一下你的简历中的项目，主要还是问你在这个项目中学到了什么，自己主要扮演了什么样的角色，在和团队合作过程中有没有发生过合作上的问题，当时是怎么解决的；在项目过程中，哪个是你觉得比较棘手的问题，但是是通过什么方式把它化解的。当然，假如你有实习的话，肯定还会问你实习的公司的影响，评价下公司，学到了什么？国企，私企和外企哪个好？（这个肯定得一口咬定国企好啊，别犯浑） 另外就是关于女朋友的问题，为什么要去上海，落户加分你能加几分？家里条件怎么样？等等调查户口的问题。这些应该都比较正常吧，该怎么回答大家肯定也比较清楚。 整个聊天过程的话还是比较轻松的，主要还是要通过表现自己的优势，让自己占主动权，然后尽量是自己满足他们预期。应该就基本没什么问题了。...查看更多

作为刚刚参加面试的人，简单说说我个人的体会和看法，当然，每一句都是事实，我绝不胡编乱造。 初试很简单，排队半小时，面试一分钟，然而，让人万万没想到的是居然是一名文员对我进行了面试，简直荒唐，我从来没见过居然还有文员有资格对面试者进行面试，最重要的是没有在面试时说明情况，比如老板经理高管不在，她来进行初试，反倒是装作像那么回事的进行了面试的初试环节，还通知我第二天上午八点半进行复试。 复试就更滑稽了，在我看到的现象来说，不管你应聘的是什么职位，都先进行长达10个小时的市场推销（ps，作为刚去的人是不用推销产品的，只是跟着跑市场，看看怎么推销），对，就是去一个大市场进行产品推销，就我自己去的两个市场分别是土门墩的五金市场和附近的一家物流中心，挨家挨店进行推销（ps，产品我自己也是闻所未闻见所未见的），用所谓的大学生兼职的借口（？）或者说面具（？）来进行推销，实则不然，几乎没有真正的大学生，所以作为大学生去兼职的我，听到推销的某些话，我都脸红，丢我大学生的脸啊，当然了，大部分人都不买账，也有好心人买了，然，不论结果如何，我个人认为在推销说的那些话来看，大部分都是谎言，属于欺骗行为。什么不管车费饭钱水钱那都不算事了。 然后，告诉我复试考试在晚上七点半，可是明明面试初试时所说的上班时间为早上八点到晚六点，我不知道为什么在这么长的上班时间之后还有一个半小时，太可怕了，所以本人并没有参加完所谓的复试过程。 在这里说面试经历的主要原因就是以自己的血泪教训让其他需要工作的人慎重选择公司及工作岗位，千万不要像我一样被坑了，浪费了一天的时间，最后，我个人认为兼职什么的还是不要选择这家公司，全职慎重考虑，时间很宝贵，不应该浪费在和别人一起做一些荒唐事上，还是应该以社会主义核心价值观来要求自我，找一份更适合自己的工作。 以上。...查看更多

这个职位是在网上看到的，虽然离家远但是觉得职位描述和自己的经历比较匹配就投了，过了一段时间就收到面试邀请。公司地址离最近的七莘路地铁站比较远，走路都要十五分钟。一面比较愉快，但是也感觉他们之前没有进行过简历筛选，职位要求更多的是仪表方面的，而且和设计没有太多关系。而且明确的讲职位的薪资远低于网上的招聘薪资。过了没一周就让二面。 第二次面试，部门高层上来就问你能给我们带来什么，你能接受加班吗。大谈“航空报国”，一周加班次数多。我很委婉的讲了自己的看法在平时已经完成的基础上，不需要去加班。但是感觉国企讲求的就是奉献，无条件的去奉献，你就应该忙完其他工作再去深入的忙其他事情，可是一个新入职的员工，在没掌握职位相关内容的前提下，怎么去忙其它工作？这个职位叫系统工程师更为合适。 此外，面试官对于求职人员之前的工作内容的鄙视心态特别让人别扭，每个人的工作都是值得尊重的，并不是别人的工作就那么的没啥技术含量。...查看更多

1.说了几句，上英文－introduction-background for education and working experience. 2.是否做过财务的analysis 3.举例说明如何做财务的analysis 4.对这个职位的看法 5.为什么申请这个职位 6.为什么去第一家银行 7.有什么问题问与ANZ相关的 最后一个问题是中文问的。前面都是英文，有一些问题回答的还行，昨天理了一下逻辑，有些问题有点混乱。我在做introduction的时候说的比较详细，感觉HR没怎么听，so 后面问了一下重复的问题。我也只能重复回答。 面试结果待定，两周内等通知。这是何种节奏不明白，过没过到时候再来写一个吧。...查看更多

约了2:30到电视台二期18楼面试，先填一张纸，就是写一下个人资料和工作经历，然后HR和部门经理一起面试。让我自我介绍一下，问了一些问题，比如之前的公司给的提成是怎样的，为什么离开等一些关于工作的问题，了解一下你本人；然后说如果你有什么问题现在可以提问。整个过程很简单，之后就说等二面通知。过了一天二面通知来了，本来说要见老总，再面试一下，但最后直接通过了，说一下上班要带些什么证件资料，要注意什么就可以了，完全觉得这和电视台不搭，门槛不高。...查看更多

先人事电话面试，会用英文问问题，职业规划，离职原因，薪资期望等。然后通知来公司面试，首先用英文做试卷，MSA,CPK, 柏拉图等等 做完题部门主管面试，工作经历过一遍，主要负责的工作，为什么离职等等，然后问你如何处理客户投诉，举例，然后用英文继续问，大概一个小时左右，然后HR谈薪资，最后工厂运营总监面试，印度人，先是拿着考试题问几个问题，然后讲公司的发展规划等。最后一轮是美国质量副总裁电话面试，介绍工作经历，举两个8D的案例...查看更多