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匿名用户
面试了职位:网站美工
确定通过
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匿名用户
网站美工
确定通过
面试还是很愉快的,当时公司地址不好找,也是通过电话才找到的。1、表现专业,即使老鸟,也要做足准备再去面试。你表现的不专业,或能做出来表达不出来,你的面试官可是会压低你的工资的。2.与面试官愉快聊天。面试官在确定你的能力后也会考验你是否适应这个环境,每个人都希望有个有趣的同事。3.不论礼貌还是其他的,要谨慎做事。或许一个不好的细节,留下坏印象,这份工作就黄了哦。 愉快的交谈以及精心准备的作品,积极向上的态度,我就进去啦。
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2 年前 发布
匿名用户
电商设计
感觉靠谱
飞科面试是很挑剔的 比如是总部的工作人员 会面试三轮 第一轮是人事总监面试或者是副总监面试第二轮是部门总监面试 第三轮是人事总监和部门总监同时面试 人事总监面试 首先看为人和你的一举一动是否有礼仪 后面主要看你对工作态度的认知 在其次看你的颜值 毕竟是在总部工作的员工部门总监面试 主要看你的专业技能是否扎实 以及对品牌运作的认知度 (这个是最起决定性作用的一轮面试)部门总监面试+人事总监面试 主要是看你的职业规划和对飞科的了解程度 以及你的缺点最后不会当场给答复 因为要严格甄选 一般要面20多个才会考虑选一个
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包含1个问题,1个回答
Q:对于品牌的认识
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
感觉没戏
半年前的面试了,面试的岗位是美工,公司在江北观音桥,交通还是蛮方便的,办公环境还行,之前去的时候HR还是蛮有礼貌的,薪资待遇福利开的还不错,就是面试完后发作品就没有下文了,石沉大海杳无音信,感觉有些失落吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
美工
未通过
面试美工岗位,来到公司等了一个小时,面试官态度极差,说你难道只愿意做设计吗,我不做设计来你这卖手机做销售吗,来面试之前就已经说过不会视频剪辑,面试的时候一句不会剪辑你可以走了,那叫我来干嘛,态度太差了,来面试的慎重。
2 年前 发布
20
匿名用户
美工
确定通过
公司是做陶瓷行业的,行政人事办事效率比较高,也许是因为陶瓷行业的人员流动性比较大吧,感觉上招人不是太好招,面试美工做的工作内容蛮杂的,做展会、画册、宣传单方面的居多。可能遇到做展会会偶尔要加班。公司总体薪资较低,试用期大概在2.4K,试用期转正底薪2.7K加300元的绩效考核,提成相当难拿到,好像要当月500万的销售业绩才有1%-3%的小部分提成,不太合理。可以说是定死工资,没晋升发展空间。新员工需入职半年公司才会买社保,有点坑。 还是辛苦公司的行政人事了,面试是过了(但还是考虑取消录用)这年头行政人事招人也不好招啊,感叹一下。这公司看准网上的平均工资也蛮低的,比较属实,也难怪流动性大了。应聘者也是想找相对流动性小的公司,流动性小的公司虽然老板不会给你涨很高的工资,至少还会做的长久一些,不是吗? 给我感觉,流动性大的公司通常是留不住人,即使面试成功做不久又无奈被辞或者是自辞。
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2 年前 发布
2
匿名用户
网站美工
感觉靠谱
先是网站运营和技术来面试,主要是聊聊对网站的看法和检查以前的作品。建议来的时候带上自己的作品,了解公司的风格,大概聊了半小时。如果觉得合适,下来是部门主管面,主要聊工作方式、风格、以及对目前网站的意见,聊聊如果是你来做会有哪些改进什么的,也差不多半小时。最后如果通过了就是HR过来,主要就是薪酬福利待遇这些。
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2 年前 发布
Kim
美工
暂无结果
Hr前面有电话沟通+邮箱发过作品,后面说用人部门看过作品觉得OK所以才约的面试;面试当天,先是用人部门面试,两个人一个部门主管和另一个美工一起面我,有给我详细介绍介绍工作内容,说白了他们想要一位电商设计+运营+包装+摄影的人,几乎啥都要做,还要出差去工厂跟进对色打样等事务,就是想要个万能的,还要有相关经验的熟手;说实话当场我就很想翻白眼了,也不看看他们自己给出的工资范围,要求这么多,我也是服了;总的来说就是我们大家彼此都没看上眼吧,后面告诉我要做个设计的测试题;后面就是hr面,对方一来就问我和用人部门聊得怎样,是否清楚了解工作内容,然后居然还要我复述给她听,我无语了;总的来说,体验感很差,感觉人事根本就没搞清楚招聘条件就乱叫人来面试;公司地址也有点偏,离地铁站远,我是地铁转公交,大小周工作制;
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2022-09-22 发布
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