面经详情
匿名用户
面试了职位:学生兼职
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匿名用户
市场主管
感觉没戏
首先hr会给一份表格填写简历。还有一份英语翻译题。做完等了一会hr就过来面试。会涉及自我介绍(用英文)。然后问工作经历。每份工作的工作内容。学习到什么?还有上一份工作会问得比较详细。会问什么事情令你觉得最有成就感。为什么离开上一家公司。为什么想来屈臣氏。你的优势缺点是什么。上一家公司加班情况如何。会否接受加班。上一家公司规模如何。为什么想应聘这个职位。期望工资多少。等等。好详细啊。然后说以后再安排复试。在我以为没下文的时候。在两周后却打电话来。说安排复试。不过感觉没戏
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2 年前 发布
匿名用户
楼面经理
确定通过
第一轮是HR电话面试,自我介绍少不了,HR问的东西非常多,包括之前的工作内容,具体操作流程,自己对于人员管理有什么看法,如何让公司的制度得到更好的执行,具体执行方法,有人不满公司政策怎么办,为什么离职啊准备结婚吗这种必问的就不用说了,感觉HR是想要检验我简历上写的是否属实。 第二轮就是区域经理面试,区域经理面试感觉更简单,没有HR问的那么纠结,也问了一些管理类的问题以后问职业发展规划,区域经理比较在意人员稳定性,然后问你在工作中感触最深的事情是什么,有没有做过团队管理,对团队管理的有没有自己的想法之类。
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2 年前 发布
匿名用户
电子商务助理
未通过
一开始就填表,和做一份英语测试卷,随后hr和部门经理就来进行面试。 先自我介绍,然后问上一份工作为什么辞职不做了,然后就面试的职位针对性的问了几个问题,对店铺的推广有什么看法,怎么组成关键词,对内流推广有什么看法等。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
去了以后先去人事那里填表,然后是总工和专业负责人面试,提了一些问题。然后是人事提问。但是待遇和工资没有说,说是一周后有消息。他们说一年合同,2~3月试用期,感觉试用期有些长。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的,大约进行了好几轮面试,而且其中对英语的重视程度很高,相对来说学历不是那么看重,硕士比本科也就多1000块钱,待遇很好,但是可能是这几年快消行业比较吃紧,招的人不多,校园招聘也主要是宣传的目的。
包含1个问题,1个回答
Q:说一个例子,你自己怎么确定目标并且达到目标的?
2 年前 发布
匿名用户
区域总监助理
确定通过
面试官很多,长沙HR电话面试一轮,广州HR电话面试两轮,长沙HR经理、总监face to face 两轮,再加一个最终面试,耗时超过六小时。印象最深的是最终面试,中午吃饭突然接到电话让我赶过去参加面试。从1点到一直面试到7点多,出门时天都黑透了。有英文翻译,PPT制作,数据分析,情景模拟会议,性格测试等等。
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2 年前 发布
匿名用户
店长
未通过
第一轮是HR,都是一些工作经历的问答,第二轮区域经理,主要看个人的潜力。比较注重执行力还有团队协作这方面的能力。
2 年前 发布
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