面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
策划专员
未通过
他这里还有一个资舟传媒,不大,我面试的影视策划,第一次面试是一个漂亮的hr美女,问的问题很简单,介绍公司介绍了很多,主要是看你之前的作品,问你对策划思路的了解,本来当天应该直接第二次面试,说是总裁,但是他堵车了,我说可以等等,她让回去周一再约时间,并且确定我会来,后来就不靠谱了,说的周一约时间那边也不确定,只能等总裁到了再确定时间,之后再联系就没回复了,复试也没消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
首先进去,先填一份书面的面试问卷。 然后等面试官,大概10分钟后,面试官叫我们所有人都一起去面试。 这样就出现了集体面试。 面试官很和蔼的回答我们每一个问题。 现在在等结果。
包含1个问题,1个回答
Q:对刚才他所介绍的所有信息有没有任何一点点的梗,有的请说出来。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
电气设备工程师
感觉没戏
网上投的履历,等很长一段时间(和舰不是很缺人)人事部的人和我通过两次电话,问了一些基本情况和确定面试时间。去公司面试,首先确认一些基本信息,做一份台资企业都会做的细心度测试和性格测试,接下来就是英语测试和逻辑测试,时间长度两个小时左右,英语六级过了的话不用担心,四级的话比较危险。主管面试问了在校的学习情况,毕业设计,有没有项目经验,我和另一个人,两个人面试一个职位,另一个人面试完被告知不符合,告知我回去等消息,等了两个消息打电话问了一下,说是部门负责人在台湾,要等他回来做决定,就这样一直没消息,感觉和舰不缺人,收的人特别少,收到的简历倒是不少,难怪都说和舰难进。
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2 年前 发布
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匿名用户
合同管理专员
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
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2 年前 发布
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