面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
感觉没戏
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匿名用户
会计
确定通过
财务人员是通话浩物机电招聘的,先笔试,做一些会计的题目,然后等人力的通知,如果你学习很好,恭喜你可以进去下一轮面试了。面试都是问一些基本情况,聊聊以往的工作经历什么的。然后可能给你分到它下面的任意公司。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
未通过
群面 ,很多人 估计之前没有规划好,就发生了这种情况,首先做一个自我介绍,刷下去一批人,然后就是无领导小组讨论,在刷下去一批人,左后留下来的进入二面,我被刷下来又跟着他们去了另一个地方打算再试一次,结果HR明白的告诉我,已经被OUT掉的就不要了,真的挺严格的。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
首先是一对一一个简单的情况了解,主要针对简历中所呈现的内容,然后问一道简单的财务问题,如“公司购进一批原材料,如何做分录?”,再聊一聊你人生中印象最为深刻的一件事。其次会有一个二对一的面试,和第一次差不多,主要还是个人情况的了解。
2 年前 发布
匿名用户
总账会计
感觉靠谱
开始先和人事专员进行了二十五分钟的交谈,接着部门经理对专业知识进行考核,这个环节自己发挥的比较差,有点紧张,最后一轮对日语水平进行了一个简单的考核。整个面试过程大概进行了两个小时。感觉还是有一点难度的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
数码视讯是宣讲会上投简历并且笔试,笔试比较简单,就是简单的行测题,通过之后是1面。1面是辩论,分正反两方,对一个论题发表观点,感觉这个比无领导小组难,因为要求你反应能力更快,还要能清晰表达观点,特别是如果碰到有辩论经验的人,就很容易被对方秒杀。二面是专业面,财务部负责人面试,考专业知识。但是问我的都不是书上的,都是偏实践的,我都不会,所以二面挂的很快。
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包含1个问题,1个回答
Q:目前中国有哪些新的税收政策,怎样看待营改增,请举例。 还问我有没有看他们公司的财报
2 年前 发布
匿名用户
会计文员
感觉靠谱
先是人事负责人问一下基本情况,给人感觉很好,挺温柔。后来复试是财务总监面,工资待遇4000+,因为要面对门市店,所以会有拖班现象,后来考虑是单休所以放弃了。
包含1个问题,1个回答
Q:先是基本了解个人情况,后就围照简历问的。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
我面试的顺序和其他人不同,先是总裁面,然后是HR和专业面。 总裁文的大多是behavioral 的问题,比如自己强项、弱项,对未来五年的计划。主要是看你能否在公司有长远的发展计划。 HR面和总裁面的问题类型是差不多的。过简历、对简历上的问题进行提问,通过你的回答进行提问等。比如我当时就有一个校内项目,就被问到了很多具体的项目相关的问题。还是看你是不是真的做了项目,多项目的整体把控是不是合适。 由于我们一起面试的都是留学生,英语上没有过多强调,都不会太差。
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包含1个问题,0个回答
Q:Strength & weakness. 5年计划。
2 年前 发布
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