面经详情
匿名用户
面试了职位:会计师
感觉没戏
到公司后,先填了一份应聘登记表。
到公司后,先填了一份应聘登记表,主要就是一些基本信息,然后由财务经理面试,对你的专业技能和经验有一个了解,最后就是和副总面谈,主要考察你的思维模式。
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匿名用户
财务专员
未通过
先是进去叠铭牌,再是自我介绍,说自己的优缺点,然后是压力面试,针对弱点提问。再是无领导小组讨论,对问题进行排序,我们的排序大类是我分的,可是我们小组一个学姐很强势,对小组大类分类排序不同意,所以跳出来了,这样很不好,但人家最后还是被录了,果真看眼缘。
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Q:哪个激励方式最有效。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
感觉没戏
首先是官网投递简历,通过了会给你打电话通来面试,第一轮一般是笔试,考专业方面的知识,考的很细,要注意先复习一下。通过了之后就是单面,会有两轮,一轮是HR的面试,询问一些基本情况,二轮是用人部门的面试,会问一些专业方面的问题和未来的规划。
2 年前 发布
匿名用户
会计助理
确定通过
自我介绍之后问下大致情况,去面试都能过,因为很缺人,主要是hr告诉你公司多好,前景多好,号召你来,然后告诉你公司要轮岗,你不一定能去自己专业岗位,公司会计出纳不能进来就去,要去销售等岗位磨炼,其实是忽悠你的,她说不行因为岗位不缺人,缺一两个人让刚入职的、有关系的去,你分到销售岗位之后,就不会再动了,问什么时候调岗,hr解释以后财务部大量要人会考虑,有机会,什么时候大规模要人也不一定,说的模棱两可,坑爹的国企,慎入。
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Q:愿意从销售、跟单、拼箱基础岗位干吗?比如销售。
2 年前 发布
1
匿名用户
成本会计
未通过
先是HR打电话给你,会对你进行一些英文测试。 然后再去工厂面试,面的是controlling mananger, 女上司。 人看起来很nice, 但是面试中的问题,却很tough, 不是特别好回答。
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Q:你们有哪些KPI,你对这些KPI贡献了什么
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
1.压力面,小组群面,还要组内互相评分,真是太坑了。 2.专业面,要问一些财务方面的专业问题。 3.综合面,和领导谈话,明显有代沟啊。
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Q:评价企业偿债能力的长期指标是什么?
2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过
首先是店面 HR问的behaviour question 然后去公司和小组负责人还有大老板面试 面了两个组 有一些技术性的问题 然后做了一个rec 并没有配平 最后我问老板拿了名片回家follow up 两周到三周以后收到消息的 但我是在国外
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
一天结束群面单面和终面,群面是12人一个房间,6人一组,先是3分钟说优缺点,和最近在关注的三件事。再是案例分析20分钟,选一个人pre,最后再问一些压力性的问题比如小组能力贡献度排序。单面和终面都是闲聊。
2 年前 发布
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