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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
游戏开发工程师
感觉没戏
面试分为两轮,一轮技术面,一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多,涉及算法,数据结构,还简要聊了聊项目,面试官人还不错,会提醒我别紧张,在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司,环境不错,很人性化的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
AE实习
感觉靠谱
先是和hr姐姐进行沟通,聊天的形式,对你的性格和经历进行了一些了解,还问了住址和实习时间的事情。 之后是组里的姐姐进行面试,问了问经历,学习过的课程,对client进行了简单的介绍,还进行了一段英文的介绍,姐姐人很nice也很随和完全没有架子的感觉。
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Q:形容一下你自己是什么样的人,用英文介绍一下你大学学过的课程或是家庭
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是按批次进行面试的,先群体做一份测试,内容有关理论题和逻辑题。面试人员会根据做题情况筛选出一批人进行技术面试,同样也是群面,5个人一批进到小房间,技术人员提问题,我们谈理解和看法,包括一些软件技术,依次讲完后技术人员会予以解释,期间个人有新的想法可以提,面试官很看重这点。所有人面试结束后,当场出结果,然后及时填写基本信息表格了。 整个过程还是比较紧张的,毕竟有关技术的东西不知道会问哪一块,之前得有充足的准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:Spring MCV包括哪些内容?具体有什么好处?
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
客户端工程师
确定通过
先是简单的笔试,笔试题其实也是随便做得,没有想到就过了,心里一阵高兴,然后是技术面,技术boss看起来很威严,结果才30+,哈哈哈,这或许就是程序员的普遍衰老速度吧。问的都是C++的一些问题,难易都有,主要认真回答,不会的也说,最后结果就是OK的。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉没戏
该职位是外包形式,首先是与万宝瑞库中的人事初步交流职位概况,然后到公司与公司内部HR交流。通过后将于会让你职位的直属领导即财务部的某个人进行专业测试,测试较为难,首先考英语分别做中译英、英译中两段话,然后问你沟通能力怎么样举例说明,设情景说下,看你如何回答。最后设情景考你分录题。
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包含1个问题,1个回答
Q:别的部门需要提交一张审核单,但是他的审核单有点问题需几分钟修改下,他态度很好说我马上修改,但是他就是不做,而你的经理要求的1个小时内马上交,你怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
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天和金融总部面试经验:工作地址很好,面试很简单跟经理聊了聊之前的工作经历