面经详情
匿名用户
面试了职位:初中物理编辑
未通过
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匿名用户
运营专员
未通过
笔试通过后是面试,群面,十个人一组,小组给一个场景,十分钟自由讨论策划方案,面试官三个,期间观察各个面试者表现,也会提一些问题,主要还是看过程,一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮,第二轮之后还有第三轮面试,三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
经纪业务经理
感觉靠谱
五个人一起进去,就挨着自我介绍,这个环节只要说清楚就可以了,不要啰嗦,然后挨着问,为什么选择我行,最成功的一件事情是什么,最失败是什么?我都是按照事先想的答,只要回答的有条理,不紧张就可以了。自己感觉回答的时候跟考官一定要有眼神交流,然后从考官表情来判断。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试分两轮,10个人一组以群面的形式,六七个Hr. 第一轮按顺序自我介绍。 第二轮面试官提问,根据你的自我介绍进行提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题,1个回答
Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
市场部文员
未通过
面试 市场部文员 (硬性要求要会简单的CAD 跟自己室内设计有一定关系)面了两轮 一面人事经理 感觉人说话挺舒服的 问了一些上份工作(实习)离职原因 因为不是本专业 还问了为什么转行 因为刚工作 像只小白兔 都是实话实说 没准备投简历后两天后就去面试 去到面试地方感觉离我住的地方有些远 有一点偏 所以面试表现得不是很积极 一面过了 立马二面 市场部经理 就随便闲聊 说了些说有时经常加班出差能否接受 我不记得怎么回答他了 方正没有正面回答 问的问题兴趣爱好的 回去后二面太不积极了 表现不好 事后回去才知道他的用意。面着面着市场经理好忙 干别的事了 我坐着那 挺多职员在那 有些紧张 等了10分钟 scjl才回来面谈不到一分钟就走了 看他忙上忙下的 说等会找电脑叫我实操 我好想上厕所啊 (那天不知咋的突然好冷 一冷就想要上大 没法集中精神) 就抓着他跟同事闲聊的空隙 跟他说我能上下洗手间不 他同意了 还示意卫生间在哪 我就去了 不到5分钟我回来了 结果直接叫我见人事经理 然后一句 回去等消息 我还问多久有回复 两周内 说有什么问题可以电话她 总之我犯了好多大忌 不够积极 两天没回复我就电话过去 问对方是不是不管有没录用都会电话通知 说是的 结果 什么都没有通知 我只能说 ***这些面试官 太不尊重人了。。
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2 年前 发布
3
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
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