面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
运营专员
未通过
面试分两轮,都是一对一面试。两个面试官都很好,会引导你。 第一轮主要详细问了实习经历,实习中做过的事情,如何解决。 第二轮主要问了本职位的相关问题。 第二轮上表现一般,面试官的评价是基本运营表现不错,比较认真。
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Q:1、描述一下用户群体 2、如何开展运营活动?
2 年前 发布
1
匿名用户
置业顾问
确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多,也会问你很多问题,所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标,就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
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Q:你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
宣讲会后直接初面,感觉要突出个人与应聘职位的匹配度,让Hr觉得你可以,对你感兴趣,有印象 之后第二天群面,无领导小组讨论,hr不参与,只在一旁加分,要条理清晰,声音音量要适度,要注重团队整体 隔两天复试,hr 一面三,重新做一下自我介绍,不要简历体现的内容,注意条理,说话不要急躁,之后会问一些简单的问题,具体是啥,出来的时候就已经不记得了,恍惚记得都很基本 下午要去终面了 ,过来分享一下经验,希望对各位有些帮助,也为自己攒人品。
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Q:最想在哪里工作。
2 年前 发布
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匿名用户
工程岗
未通过
第一轮是群面,讨论一个开放性问题,会有hr在一旁观察记录,这个过程跟一般地产公司都差不多吧。 第二轮是单面,先是一个hr针对简历提出基本问题,然后让我去见另外一个hr,另外一个hr是压力面,继续针对简历问题深挖,然后问了一些开放性问题,由一个小点进行深挖,问道后面感觉回答就很吃力了。整个过程很长,持续了大概40分钟。
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Q:你最成功的一件事是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是群面,一共12人,分两组:第一是英文自我介绍,第二是做一个活动,考察团队协作能力,提出自己的想法。面试过程其实也没什么,主要就是大胆表达。群面后是专业面楼,针对你的简历问些问题。
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Q:向别人推销自己的产品
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
未通过
去了会进行笔试,笔试题目中客观题很基础,两道业务题很可能是他们自己编的题,涉及到经销商问题。笔试后hr会短暂面试一下,很简单。当天财务主管出差了,没有进行2面。过了一周去面试,告诉我那个岗位已经招到人了。囧。但是还是面了一下,大概问了几个专业问题。面试难度不高。
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2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
两个HR面试两个人,可能是二选一我不太清楚,但是两个人确实有对比,你答得好可能问的问题也会少一些,总共就一轮面试,会问你为什么选择链家,对销售行业的态度,之前干什么,为什么不干了选择链家这种问题挺难说的,但是尽量体现想来链家的意愿。
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Q:为什么来链家。
2 年前 发布
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