面经详情

朋友推荐投了简历之后，半个月后接到面试通知。当时我是毕业工作2年多，做过3个大型项目，实际已经4年多了。第一次面试：填写了一些家庭信息资料，档案。人资问了几个问题要离职的原因，是否结婚，多久要孩子等之类。然后一个信息技术部的高管问了一个问题。然后让我等一下结果 拖了一个小时没鸟我，然后我就过去问了一下 他似乎把我忘记了。 然后说让我回去吧。过了半个月打电话过来通知我说通过了，确定了一下薪资（5K），并且尝试跟我说降低一些薪水（想给我4.5K）是否愿意来，跟我约定了一个时间报到。还顺便问我下是否离职。当时我说已经提出离职了。在报道前一星期 人资打电话过来说我们有规定 你之前薪水可能要降低（4.5K），这下我不干了 我说你都发了录取通知书了，还改。那我不来了。然后大概过了3天，人资又跟我打电话说薪水通过了，但是为了不影响我入职，还需要我过来做一下试题，约我入职前2天来做试卷。然后我到了先让我等了2小时，因为他们要先吃饭和休息。终于我收到了试卷 是一套软考试题 然后我花了30分钟做完了 检查了一下 然后我去交卷子 人资的人不在。另一个人人资的人说他肯能上厕所了 让我等等。 大概1个半小时后回来了 然后说我可以回去了 然后终于在规定时间内艰难的入职。后来才发现我错了，这是看关系和颜值的企业，关系硬和颜值高也不会刁难你 也不会那么低工资，现在想想真后悔去方太信息技术部。离职后去一个其他其他企业薪资和能力都得到了发展。 ...查看更多

必须说在整个面试过程中犯了许多错误，也有许多收获。整个面试有之前的一个小个人面，后面有个无领导小组讨论，之后又是专业主管的业务面，最后是副总裁的面（我一同学栽在这里了，我栽在业务面）。整个过程我的岗位志愿改了数次，这是错误一，无领导小组讨论时缺少经验，时间卡的紧又吃了不小的教训。业务面的时候他们时间没规划好，通知我的时间与我最终面试的时候差了近四个小时，意思就是我等了近四个小时，心中已有隐隐的感觉了，面试的时候自我介绍就开始出错，表现不尽人意（PS：我面的研发岗，但后面HR说主要是要研究生，这时候就已经缺少了自信）。还是很感谢这个HR的，他教会我两点一个是专注，要钻研好自己要做的知识，另一个是自信，不要被外部其它条件干扰。（面试无外乎两种结果，要么过要么不过）...查看更多

0，先让填写一张简历，还有一张简单的机械试卷，（吹吹牛不写也可以） 1厂长问了一些生产技术问题，操机，编程，电极，画图，工艺，回答全面的工资好谈，做过零件加工的应该基本能通过 2老板面试，问一些以前的工作过程，（就是对人品做个评价），问能不能接受试用，配合加班，反正就是苦差事能不能承担。...查看更多

宣讲会上进行简单的初面，基本都比较容易过。然后马上就会收到综合素质的面试，就是群面，10人一组（这个不得不吐槽了，事先没有任何告知，在晚上11点30多收到通知第二天下午面试，然后跟其他的公司笔试冲突，放弃了）。不过后来当天5点多又收到通知让去面试，7点的面试，8人一组的群面，问市场容量的估算，直接被海外高校的留学生碾压。...查看更多

学校宣讲会结束以后1分钟面试，通过的第二天群面。群面8-10人一组，我们的问题是估计某个城市快递员人数，重要的是估计的思路与过程。3天后通知专业面试，在酒店进行，1对3，自我介绍以后主要关于你的简历提一些问题，25min左右。终面当天晚上通知第二面终面，副总裁面试，主要看对企业文化的认同。...查看更多

宁波方太厨具，重点是儒家文化，推己及人，仁爱待人，宣讲会后直接一分钟自我介绍，尽量把自身优势和岗位及他们家公司结合起来，才可能进入到下一轮。无领导小组讨论，题目分两种，问南京一天多少快递，或者是常规无领导讨论题，我们是20万在校园宣传方太，选哪几个事件之类的。接下来，综合面试，方太大学校长1对4，因为专业不对口，人家对我提不起兴趣被刷，有点压力面，会不停追问你，还有呢，还有呢。...查看更多

分为现场面试-群面-专业面-总裁面 现场面试会对个人信息做一定了解，相对简单轻松群面，采用无领导小组讨论，十人一组，两个面试官，时间为一个小时，主要考察应聘者对于问题处理上的能力以及团队合作的能力专业面，会有总部的部门主管对应聘者的专业知识了解进行考察，一般为一对三，会有情景模拟的问题，要求面试者对于自己应征岗位职能 有一定了解和运用总裁门，相对轻松，问一些基本问题就结束了，不用很紧张，基本上到了这一面就已经意味着你已经拿到了offer，排除我的这个个例。...查看更多