面经详情
匿名用户
面试了职位:高级工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先是20分钟电话面试。先问下基本情况后,开始问简历上做过的项目。比如介绍做过的项目,遇到过是么问题,怎么解决。然后问些基础的问题,比如数据结构,网络,操作系统之类的。谈谈你对他们的一些理解之类。最后问下离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
很幸运没有很复杂的面试,因为其他人都经历过笔试和分公司总经理面试,我只经过了深圳的HR面试,但也是花了一个多小时的视频面试才结束的。要求自我介绍问了你的个人工作经历和在校学习情况以及对物业的了解。后面是HR对公司的介绍。
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Q:你的优点是什么?在学校的成绩如何?
2 年前 发布
1
匿名用户
投资管理专员
感觉靠谱
初面是一分半钟的自我介绍+主题演讲,主题演讲题目:以下题目三选一 1、请您用三个词评价自己,并进行简单描述; 2、请简单勾勒未来3年您的职业发展规划; 3、请您分享最有成就感的一件事。 4个人一组,轮流进行演讲,然后面试官提问。
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
如果是应届生或者工作经验不充足的学生,面试官更看重的是个人素养、品德和意志力。其实就是看是不是个值得培养的苗子。因为这家公司的业务主要和实体经济交集比较多,偏向投行业务吧,所以会比较辛苦,不能吃苦耐劳或者个人品德存在问题在未来可能会难以很快融入这家公司。
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Q:中国的资本市场和国外比优势在哪里。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是笔试,5道行测加一道案例分析,800字左右,后期好像会一直参考,之后小组面试,找准自己的定位,最后二面,就是和HR、经理以聊天的方式交流,这时候是一定会问你愿不愿意出差的,尤其是女生,如果真想进去,千万不能表达出不愿意出差的想法,因为这就是一个需要全年出差的公司啊!!! 每一轮大概筛掉一半的人,我就是最后可能流露一点不太愿意全年出差最后没过== 然后面试官什么的还是很和蔼的,不用紧张 面试流程很快,两天出结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:这个工作压力可能比较大,而且要经常出差,你怎么看。
2 年前 发布
匿名用户
投资专员
确定通过
自我介绍+即兴演讲。 1.按照屏幕提示,自我介绍要包含个人信息+3个关键词+家乡+特长+核心竞争力。2分钟,会计时,但是超了好像也没有打断。 2.即兴演讲。抽题目,1分钟准备(前面的人在说的时候准备,如果前面的人说的久了,其实准备的时间更长了),比较简单吧,像钱、择偶观、雾霾等等。大家题目都不一样,而且难度不大,感觉并不能分出高低,如果有逻辑层次的话应该更好。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验,并对一次成功的项目讲述了实操的过程,让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说,面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。
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2 年前 发布
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QUALCOMM面试经验:在浦东张江office面试的。