面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
一次愉快的面试经历。
因为事先和面试官有过简短沟通。当天面试的时候就非常直接了。直入正题。 先是简短的介绍了下自己。让对方了解到你是什么样的人。 接着说了下以前的工作经历和项目经验,并对一次成功的项目讲述了实操的过程,让对方了解到你的沟通能力和表述能力。 总的来说,面试就是尽可能的向对方展示你的优点和你的能力。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
总的来说是一家很喜欢的娱乐科技公司。一起干活的小伙伴年龄相仿,性格都很好,开发GG们老实又nice。薪资待遇也还行,时而有加班,加班打车有补助。虽然也会有不顺心的事情,比如加班、政斗、要指纹打卡,但去那个公司都会有吧。而且公司为了大家方便打卡,还做了APP打卡工具,挺有意思的。找准自己的定位就好。钱、青春、权利、实力还是梦想。
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2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
感觉靠谱
尚谷是到我们学校进行校招,主要是先宣讲,地方总经理宣讲的,真心讲得不错。然后大家填意向表,进行初试。初试就是进行一分钟的自我介绍,然后经过筛选,初试差不多淘汰了一半的人,然后进行的二轮面试,三个面试官对五个同学,会问一些面试的问题,大家举手发表观点。感觉三个HR的挺资深的。最后就是复试,目前还没复试,所以只能说到这儿!
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为你所具备的优点?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面的话,看准网上其他面经都讲过,就是那些问题,对简历的提问。二面,其实也差不多,仍然是hr在面,一对一,问的也是简历的问题。先自我介绍,然后就是问实习经历,有什么经验教训?还有就是你做过的校园活动。你的职业规划是什么?
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
首页编辑
感觉靠谱
初面是直接领导,主要是专业和业务相关的问题,以及过往经历、擅长领域。复试是总监级别领导,业务能力扎实没太大问题。终面是人力资源人员,主要谈一些职业规划、薪酬福利等。总体看重个人能力与今后的发展潜力,愿意培养新人。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
今天准备参加益田的群面,希望有经验的人能够分享一下经验。作为回报,我就分享一下简历筛选过后,笔试的经验吧。益田的笔试不难,考题不是行测,而是一道大的主观题,不同岗位的题目不同。我面的商业管理岗位,题目是针对圣诞期间设计一系列的营销活动。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试很简单就是简单的自我介绍,然后面试官问以前的工作内容,其实最主要的都是在针对简历提问。最初是在社会招聘上获得关于职位的信息,采用1对1的面试形式。问了一些运营方面的问题,如,现在的热门的娱乐资讯等。面试只用了半天时间,毕竟在同行业工作了2年,所以整个面试下来还是比较顺利的,所以基本上的问题都回答得不错。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面笔试比较简单,二面群面 ,中规中矩,就是根据旅游饭店出现了问题,从10个问题中选3个问题,群面的时候,表达观点逻辑清楚就可以,不用blablalbalablb,一直说,最后不要补充,要有团队意识,三面听说是电脑测试,明天去。
2 年前 发布
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