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匿名用户
面试了职位:外贸运营
感觉靠谱
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匿名用户
外贸助理
未通过
公司交通还算便利,位于海珠客运站附近,地铁二号线南洲站。招聘信息上也写得很清楚。但是公司附近没有餐饮店吧,反正不是餐饮购物那些繁华地段。 办公室很大,有bar台,但是员工不会对你微笑。 工作是单休的。年年都招聘那么多人,看来员工流失率很高。我去面试,等了很久,结果告知面试官赶不及回来,所以有个员工大概跟我聊了几句。她还是比较随和的,并直接告诉我会转交简历,然后哪天没有通知就是不过。 面试流程就是签到,填写应聘表格,给简历,面谈。
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2 年前 发布
匿名用户
总部战略管理培训生
感觉靠谱
前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试,校招岗位,目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲,第二轮是无领导小组讨论,第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单,总监面对个人实习经历问的非常详细,同时会有大量的扩展性的问题,要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。
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2 年前 发布
匿名用户
国际客服
感觉靠谱
首先有30分钟做一份英语卷子,不难,大致也和包裹什么都有关。接着就被安排到一位客服边上旁听,让你更加了解这份工作的内容,有一份表是需要你写的,上面就有这位客服做的是什么事,有什么做的好的地方,如果是你,会有什么比她做的更好的地方。之后就是被带到一间会议室面试了,HR会给先让你提出所有你好奇的问题,然后一一给你解答,接下来就让你用英语自我介绍,告诉他为什么选择客服这个岗位,有一分钟的准备时间,接着就问你的规划,能否接受高强度长时间的工作环境等,感觉问题都很尖锐,自己完全没有时间反应,前言不搭后语的回答了半天,HR还会不停的问,还有吗?心虚的很,还会问之前工作经历,印象最深的事,没有继续的理由等等,之后就让等通知了。总而言之,很正规,需要好好准备。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试分三轮。第一轮,在学校初面,一个男hr,先是一分钟小视频录制(内容包括,专业,职业规划,有无酒店实习经历),然后是该hr根据简历与你面试(先是自我介绍,然后问一些问题,家庭所在地,身高,接受的最长的轮岗期限,地域方面),面试hr人很好。 第二轮,去天津公司面试,公司报销来往车票,给安排一晚住宿,由公司副总和hr经理面试,群面,(主要问题包括自我介绍,高考分数,对物业的认识,职业规划,薪酬期望,后来又专门提到基层轮岗问题),两位老总人也不严肃,很好。 第三轮,董事长面试,群面(主要问题,生源地,高考分,职业规划,是否爱读书,最近读什么书),董事长是一个爱教育人的人,给我们很多职场经验道理,受益良多。 最后一面,董事长问部分人升职了,而你没有,你怎么办?就是问你走还是留下,最好不要回答特别官方的话,一下就被领导看出来了(>_<)。 总之,该岗位注重人岗匹配,并不是越优秀越好,你要有踏实的心在,志愿与基层做起。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
接到面试通知后,第二天就去面试了,在海珠客运站附近,办公环境一般吧。填了一张表以后就直接面试了,HR很亲切,问的问题也很简单,做外贸方面的都会问英语水平怎么样,答主已经过了6级,HR也没继续在英语水平上问什么问题。重点说一下,没有五险一金……hr说是是因为大本营在顺德。
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包含1个问题,0个回答
Q:英语水平;以前实习的时候做过什么。
2 年前 发布
6
匿名用户
运营专员
感觉没戏
乐其网络公司的面试总体还好,前两轮比较简单,主要问简历相关的信息,终面是一个总监面的,有点难度,一直在追问我,质疑我,搞到最后我都有点生气,不太喜欢他们公司了。
包含1个问题,1个回答
Q:觉得你有什么有点能胜任这份工作,举例子。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
我去的时候,企业售后面临一定的人才困难,之前走了一批,所以企业有快速引进岗位人才的需要,所以但凡有些许售后经历的人都可以进去。 首先面对人事经理,然后就是面对部门经理的面试面谈,主要了解你之前在行业经验的情况。
2 年前 发布
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