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匿名用户
面试了职位:总经理助理
感觉没戏
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匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
到了先填简历,面试官都很随和,面试过程很长,都在聊以前的工作经验,还有面试官介绍公司请况。一面过了zhih是营销总监面,基本是聊聊天,聊聊公司未来发展,整个面试过程很轻松。
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Q:餐饮业很辛苦,为什么选择餐饮行业?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
HR姐姐人非常的好,面试流程比较常规,到了办公区域先是填写一个基本信息的表格,然后根据个人简历,先做一个自我介绍,HR会根据简历中实践和工作经历提问,尽量将经历说的和职业要求相匹配,HR对我的表现还是比较满意的。
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Q:工作中遇到最困难一个事及解决方法。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
首先来面试的人需要拍照,然后根据签到先后编号,单独面试。面试间一共有三名面试官,中间还有相机,面试过程全程被录下来,面试官比较友好。
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Q:在上一个人准备去面试时,需要抽一道题,思考5分钟左右,等到上一位面完,进去先回答抽到的题目,题目和一般的群面题目相似,然后就是问简历上相关的问题,面试官比较抠细节,比如问到了我是怎样为活动拉去赞助的。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
面试了3次。二次HR.一次GMHR先要求填资料,接着是面谈,问了很多相关业务的问题,有章法,有条理。但作为面试人你不能够慌乱,不知道的也要有底气的回答,等了很久,终于和GM见面了!GM特别和蔼,只提出能否加班的要求。还有需要有写作方面的能力。面试是成功的,但是在过程中收获颇多希望可以帮到其他人。
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Q:做事情怎样区分紧急和不紧急。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
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Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到; 2. 填写面试表格; 3. 人事面试:询问学历及工作背景; 4. 总经理面试,看形象,以及在总经理气场下能否对答,临场发挥能力,针对所学专业进行详细提问,然后就是对工作能力提出自己的想法。
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Q:介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
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