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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
分三轮面试，一轮HR，一轮技术经理，一轮部门经理，先通过笔试，再进行面试，整个流程很规范，公司发的Offer邮件也很正规，信用很好。
包含1个问题，1个回答
Q：公司环境不错，环境比较轻松，都是年轻人。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
包含1个问题，1个回答
Q：用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过感觉没戏
一面无领导小组讨论 流程由hr掌控 有人抢leader 我几乎没发言 一面也过了 可能是hr看简历让过的吧。二面是一对一，问了一些跟所学专业相关的问题，时间很长。三面是hr面，问了家庭情况、工作意向地点等等基础问题。最后让反问他问题。
包含1个问题，1个回答
Q：我们的副总裁在个人微博上发布了抨击对手公司的粗俗言论，造成了很不好的负面新闻，如何做危机公关修复形象？
2 年前 发布
2
匿名用户
学习顾问
确定通过感觉靠谱
华尔街的HR和面试官都是很nice的，上一次的面试很久，可能因为我们组的人都比较能说，各种工作种可能遇到的问题，大概的薪资以及工作时间都说的很清楚，这个岗位4000-5000，类似于中教，看上去蛮轻松，但因为我不太喜欢不固定的排班时间，而且整体来说还是英语类非技术，没有参加二面，二面是一个提前给出topic的demo课。...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
面试官很nice，笔试题目过多，笔试安排不合理，整个过程太仓促
包含1个问题，1个回答
Q：外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
问了很多基础方面的知识，堆栈，静态函数，哪些排序用到了分治法，stl 中map的实现原理，然后问了一些做过的项目； 出了一道编程题，就是n层台阶，青蛙从第一层开始跳，可以一次跳一级，可以一次跳两级，跳到n级有多少种方法，很简单的斐波那契数问题； 然后问了个智力题：公车10分钟来一辆，问等车的期望是多少；然后再加一路20分钟来一辆的公车，问等的期望？ 然后问了问还有什么问题，问完说一周内会给消息。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术研发类
确定通过感觉靠谱
主要就是自我介绍，然后谈了一些校内期间的实习经历，最后进行了英文口语面试。整体比较顺利，感觉不是很难，进入到英语面试的大部分都是武汉本地的，感觉地域优势还是很明显的。
包含1个问题，1个回答
Q：面试官提到工作相对还是比较辛苦的，女生怕不能接受，让做好心理准备。
2 年前 发布

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