面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌专员
感觉没戏
一天之内 三轮面试 决定是否签
一面无领导小组讨论 流程由hr掌控 有人抢leader 我几乎没发言 一面也过了 可能是hr看简历让过的吧。二面是一对一,问了一些跟所学专业相关的问题,时间很长。三面是hr面,问了家庭情况、工作意向地点等等基础问题。最后让反问他问题。
Q:我们的副总裁在个人微博上发布了抨击对手公司的粗俗言论,造成了很不好的负面新闻,如何做危机公关修复形象?
1条回答
二面
leader
一对一
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匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试过程: 校招面试。第一轮技术面,但是因为我笔试成绩才69分,面试官看了看我的笔试卷子,给我看一道C语言选择题,我当然还是做不出来的,他就给我讲解了一下,然后让我出去等二面,这时候我就感觉没戏了。二面是人力面,都是一些基本的问题,因为技术面的情况,我这时候已经知道拿到offer没有什么可能了,回答的很随意。
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Q:HR面问有没有女朋友,有几个?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
先是HR 进行了半个小时的宣讲,中间会有问答送小礼品。认真听宣讲,宣讲之后会有笔试加群面加终面。不过因为我们来的人少,所以没有群面的过程。笔试题目有8+1,前面8个基本上是谈自己对SKG的企业文化的理解,和你自己为什么适合这个公司,还会有一些设置的情景让人回答怎样解决问题。最后的附加题问互联网思维,并写一个策划案,卖电器。笔试过的人还是挺多,不过基本都是男生。。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
说到酷派招聘的过程,其实我当时是霸面的。不过,这其实也不是问题。只要自己积极、有诚意,事情总是有希望的。我和一个同学也就是现在的同事直接来到了酷派西安研究所,HR并不会不给机会,他们都是很友善的。面试过程中,面试官问了比较多的编程方面的问题,印象最深刻的就是野指针,其实也是笔试试卷里面的东西。因此如果参加了笔试,最好重视一下里面的考点,面试会问到的。看得出来,公司对于技术还是比较重视的。由于我们去的比较晚,HR说,西安已经没有岗位了,只有深圳岗了,问我们是否愿意签约。其实当时也没有犹豫,深圳虽然离家远,但却是我一直向往的城市。引用一下集训时讲师说的话,“深圳是最遵守商业规则的地方。”是的,在这个城市,只要你肯奋斗,事情就有无限可能。另外,我们都知道酷派的培训机制比较完善,特别注重对学生兵的培养,而其他企业很少能做到这样。这些,都让我们坚定地选择了酷派。
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2 年前 发布
匿名用户
高级电子元器件工程师
确定通过
笔试、技术面、终面。 比较看中笔试成绩。 技术面,由于我是最后一个面试者,跟技术面试官聊了很久关于手机市场行情,之后技术面讲了个人项目,面试官主要问个人在团队中的角色,以及项目中自己的贡献及出彩方面,同时比较看重个人学习意愿以及学习主动性。 终面,主要看重逻辑表达。问了三五年规划,以及对困难的看法以及解决方法。 由于下午刚收到一家公司的offer,个人比较亢奋,所以晚上酷派面试逻辑表达很清晰,当场就拿到酷派口头offer。
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Q:你对研发的三五年规划。
2 年前 发布
匿名用户
运输专员
感觉没戏
刚来时人力接待,之后是部门现任职员接待简单的了解情况,问一些基本的情况,需要应届生,不需要工作经验,条件基本符合之后,董总监来面,也是基本问题,不太喜欢家庭条件好的,可能觉得不能吃苦无法适应高强度工作和基础薪资待遇,地点还可以,物流公司里算比较近的。
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Q:基本问题
2 年前 发布
匿名用户
电子元器件工程师
确定通过
首先感谢酷派招聘组给的面试机会,因为笔试分数实在太低了。 酷派是两轮面试一起完成的,第一轮面的HR给人的感觉有点严肃,但是提的问题不难,主要还是问课题方面,把课题讲清楚就好。 然后就是第二轮了,第二轮HR给人感觉非常放松,幽默而且有亲和力,全程感觉就是在跟师兄聊天一样,也没啥专业问题,就是随便聊聊。 总的来说酷派的面试感觉不是特别难,可能跟现场发挥有关吧。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
当初是网上申请的职位,两天后接到了面试通知,去到公司后,直接是市场经理面试的,询问了上家单位的工作经历相关情况,离职的原因,对工资的要求等,现场还测试了一下EX表格的透视应用,这是我第一次遇到电脑实操考核的面试,所幸未难倒我,,整个过程都很轻松愉快,没有什么特难的考题。 面试结果回复得很快,三点左右面试完,五点多就收到 面试通过的通知,速度挺快的。
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Q:1.自我介绍 2.为什么离职 3.对周末及节假日加班是否能接受 4.对工资的要求 5.对公司还有什么疑问要询问的吗
2 年前 发布
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