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匿名用户
面试了职位:外贸专员
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匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
刚开始是电话面试,问了基本情况,主要询问上份工作的工作内容,和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部,所以着重问了英文水平,并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试,应该是直属领导和人事部门的同事,主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试,说是亚太地区的负责人和人事部门的同事,问的问题基本也是一面的问题。
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Q:用三个词描述下父母对你的影响。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
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面试过程比较简单,先是人事画大饼,讲行业前景,公司未来云云。然后问个人具体情况。大概就是普通的面试流程。 职位是外贸业务员,需要会外语,但要求不高。 企业文化,呵呵。红星闪闪的公司,人事一直强调他们有什么党支部,可以入党,公司墙上贴红字标语,就差拿红本子对口号了。 人事说了很多,说,“我都不要求你们加班,但公司员工就是很努力,经常加班到九十点。”说,“日报表不是写给我看的,是写给你们自己看的。” 印象最深的是,人事说“专业技能是次要的,关键要服从管理。要认同企业文化” 然后说了工资,有责底薪加提成,满打满算有没有四千我都怀疑。做销售的,这种工资也是醉了。 说白了就是工资太低,只能从思想上驯化而已。
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Q:具体的问题不记得了,只记得人事反复强调,技能不重要,关键要听话。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
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填写面试题目,含外贸流程 中英文翻译,函电。 HR问你一些问题,然后业务主管面试你,谈你以前具体的工作,然后见大boss,聊几句,谈谈怎么开发客户。然后业务经理面试后,他会决定把你安排到哪个小组。
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Q:都是很简单的题目。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
这是我面试过体验最差的一次。面试官很不专业,挑刺,对你所说的一切持质疑态度。 另外面试官没有实际做过面试的岗位,没有给到有效的信息,或者吸引人的地方。讲真,前面那么多文绉绉的好评有刷评嫌疑,仔细推敲,出现重复词语的次数还是比较多的。公司的装修风格总体还是给人比较大气的感觉,墙面都贴着各种励志言语,包括厕所,长期工作,估计压力也蛮大的。
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Q:客户觉得价格太贵了,怎么答?
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
未通过
面试流程也比较普通,就是填表格,然后由销售总监和销售经理直接面谈,会问之前的工作经验,家庭还有平时休闲时间主要做些什么,销售总监好像英语还不错,有点像在国外待过的样子。销售经理是女的,比较年轻,三十多岁的样子。这个工作据说要求经常出差,跟国外有时间,有的时候需要加班。
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Q:用英文聊一下。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
面试一共只有一轮,是和负责人谈的,只是介绍自己(英文),说说自己的优势,谈话很愉快。当场就给了offer
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
确定通过
首先电话面试,大概了解一下基本情况。然后几天后电话通知可以面试,首先做一份题目,有技术图纸方面的,有英语翻译和理解。接着和人事经理面试,然后部门经理面试,最后和副总面试。一共四关。总的来说面试流程过于繁琐。毕竟只是一个普通职员,但是一共去了好几次,而且每次都是星期二才面试的。
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Q:问得很多,很细。特别副总那一关,把你问得感觉要看穿你一样。
2 年前 发布
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科德宝.宝翎有限公司面试经验:两轮面试,比较简单。