面经详情

先是公司的人事面试，然后会问你想做什么行业，接着是行业的TEAMLEADER来面试，谈的话题主要就是跟之前的猎头工作相关的，什么CC电话啊，找候选人途径啊等等，现在猎头公司很多，参差不齐，这个公司整体感觉还不错，挺正规，入职就买五险一金，一个月内签合同。虽然最后没有去，但是印象还不错。...查看更多

上午投递的简历，下午公司很快就联系上了。先是人事方面的人员来电话了解相关信息。问一下以前的经历，工作情况，离职原因等等。这一点同其他的公司不一样，不是直接通知面试时间和地点，然后让你过去。因为我是在招聘网站上投递的简历，所以之后又让我发送一份pdf的简历过去。...查看更多

这个评论也刷的太假了吧。上周看还有一些差评，现在竟然全是好评。emmm，我这么说吧，公司很小，很压抑。面试官是个女的，很傲，上来就会打压你，用着不怎么标准的发音全程夹杂英语的方式和你对话。面试很简单，但是刷好评实在没必要。毕竟在公司压力大是一眼看得出来的。貌似是夫妻俩一起开的公司。...查看更多

联系你的HR和她的主管的2v1面试，不难。毕竟是HR面，问题都给出答案了。最后问我对自己的评价，我说自己还可以表现的更好。但实际上，我已经表达的比较完整了。再看的，也不是面试表现了，而是最核心的，适不适合做销售了。 感想：虽然回答问题的时候我确保自己可以，但是终归没有例证，我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很，不会光听你说，你的所有表情变化都已经被捕捉到了，这个时候，真正适不适合，不是你说了算，而是人家说了算！ 问题套路：如何知道猎头岗位的，体现抗压能力的一个case，除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外，就是详细询问上一份工作的内容，这些细节问题我说起来完全没问题，所以根本就像是聊天，把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。 ...查看更多

分两轮面试，刚去觉得公司很空旷感觉没什么人，第一轮面试是人事，话很多，基本都是她在说，偶尔问问问题也是喜欢打断别人说话，感觉不太美好，第二轮是负责人，进来又让我做了一遍自我介绍，然后开聊，问了公司几个问题，感觉回答模棱两可，不太专业，面了一个小时，没得到什么有效信息，坐不住了，总经理也很能说，就这样了。...查看更多