面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
确定通过
有两面,一个是部门的管理面,然后管理的BOSS来二面。难度不大,基本就你简历展开。他们业务确实挺忙的,各种开会,同事之间感觉氛围不错。然后聊聊待遇啊什么的互相问问题,一面过了二面,基本问题也不大,都是比一面再深一点的问题。主要是还是看你有没有活力愿不愿意吃苦。面试过了要去公司跟访两天。这样等等等等。
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Q:你的优点是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
区域销售专员
确定通过
1.先群面无领导小组讨论,建议思路一定要清晰,说话要到位。 2.然后是两人一组面试,主要问一些基础性的问题。 3.接下来就是单独面试,情景演练。 4.最后就是和HR单独交流一些基本的事宜了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
面试官有各个销售团队的主管、hr、经理。然后经理主面,一个一个问,先是介绍自己,然后问一些过往经历,优缺点等常规问题,还问如果没有业绩,能坚持多久之类的问题。通过率80以上。然后会有5天的培训,然后模拟电销、面销测试,会有一定的淘汰率。
包含1个问题,1个回答
Q:如果没有业绩,能坚持几个月?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先,自我介绍。面试官简单问一下之前有没有接触过这个行业,你觉得这个行业怎么样,然后面试官介绍一下公司的基本情况,问你的个人看法,如果可以的话,就可以来上班了。
包含1个问题,1个回答
Q:如果是你,你会如何推销你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
来我们学校开宣讲会,去的人好多好多,它今年在湖南湖北河南江西总共就招100个人,但我感觉单江西就六七百人报名,竞争还是很激烈的,hr讲他们公司福利待遇很好,不知道是不是真的。宣讲会——群面——单面——笔试——面试——录用。群面是无领导小组讨论,一组12个人,讲在农村电商中下面因素按重要程度排序,分别为标准与质量,人才,品牌,认识,物流。每个人讲自己的排序和解决方案。
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2 年前 发布
1
匿名用户
KA销售专员
感觉靠谱
2轮面试,人事专员先电话了解个人基本情况,薪资期望等情况,薪资待遇接近公司的提供水平切言语表达清楚的就能进入第二轮,第二轮由公司销售经理来面试,重点问你KA卖场的谈判与活动的开展方面的能力表达,这方面回答准确一般就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试,首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲,时间一分钟。最后无领导小组,建一座塔,然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2 年前 发布
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达利集团面试经验
达利集团面试经验:太轻松了,感觉只要是个人都能通过。