面经详情

我没通过网站上那套流程，直接去找的地区经理，这样不会被HR卡，通过几率要大一些。整个面试过程都很好，没什么刁钻的问题，问了几个你怎么不从事本专业啊什么的，因为本就不是这个专业的，所以这方面我准备了回答，大意就是我喜欢销售，2.以前也是做得销售相关的，3.不想三天两头换职业换行业，对自己职业发展也不好。整个过程我我自己的一些经历说了出来，大概就是表现出自己比较适合做销售，虽然不是这个专业的，但是我还是可以学习的，多学习可以弥补这方面的差距。 还有就是自己能吃苦，能坚持，各举一个例子出来他就很满意了。 没什么难度，简单得很 另，各位要想找好一点的职位，我认为还是自己联系哪方面的负责人，脸皮厚一点，多去找一次，好好表现下，只要你符合基本要求，好多都会要你的。我觉得这些公司面试都很简单。。。。。。我是不是面霸╮(╯﹏╰）╭ 哈哈哈哈 我们是在咖啡馆聊得，这个主管请我喝了咖啡，，，吼吼...查看更多

先打电话问你情况，接着安排qq视频面试，面试分两大类，一个是逻辑题，一个是英语题，逻辑题感觉没什么问题，英语单词忘得差不多了，但面试完以后HR告我逻辑测试是通过的，然后要给我离职公司打电话做背景调查，说是原则上三天给我答复，我是周五参加的面试，三天后的周一给我离职公司打电话询问我离职原因和在职表现。今天都一周过去了，还没有通知我，大概是没戏了。...查看更多

以储备的名义参加面试，开始就是聊聊为什么离职，主要找到离职原因，然后针对离职原因找到他们的优势，然后总监面试，主要是说什么房子票子车子啥都有，而且还可以想上班就上班，不想上班就休息。最后是所谓的总公司的资深人力面试。整个面试过程很简单，专业学历都不重要。第一年是没有底薪的，想挣钱还是要看在北京的人脉是什么样的，人脉广，且敢于去说，就能出单，没人脉，基本就是天天搭钱在里面。然后说学历，说是保监会要求大专及以上学历，其实没学历，他们也可以花钱去买 的自考证。开始没说完不成1000提佣销号，快月底了才告知，然后就让给自己买，用来完成1000提佣。...查看更多

首先说一下面试地点吧！一般公司面试都是在办公楼，但是这家公司面试却是在咖啡厅，当时一看到这个地方有点意外，会不会有点不靠谱啊。但是面试下来的总体感觉还是挺好的。记的跟我沟通的是一个销售总监，基本上是在电话里沟通，聊了蛮久，后来他约我去跟两个boss去聊聊，然后我去了。刚见面人家看都不看简历，一个跟你拉家常，一个跟你拉业务，一黑一白啊！大概聊了半个多小时吧，后来就发了offer给我。 ...查看更多

赛诺菲一般是三面或者四面（地区经理-大区经理-总监-HR），我当时是HR和总监一起面试。因为我面试的是销售实习生岗位，所以问的问题集中在于在校经历和实习经历。问题基本有：你的优点有哪些？缺点有哪些？你做过最成功的事情是什么？你做过最失败的事情是什么？你对医药代表的理解？你的职业规划？朋友们怎么评价你？实习和项目经历的细节？（外企喜欢问的超级细或压力面试，所以要有所准备，如实回答）。每一轮问的问题大同小异，主要是让每一层的领导看看是否对眼。公司氛围不错，我面试的事业部领导都比较亲民和善。...查看更多