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匿名用户
咨询分析师
未通过未通过
一共去了四次,然而最后还是把我拒了。 第一轮前面说过,一个半小时,excel,ppt看些服装行业数据,做几个图写点comment。easy。 然后会有一个咨询经理来和你聊聊,总体感觉这个经理还是比较nice的也就是按照一个标准化的问题列表走了一遍,没有太多要刁难的意思。 第二轮给我一个话题是中国瓦楞纸行业的overview,我也是花了一些时间在家去准备了一下。 大家要注意,这里是这个公司面试最tricky的地方,让人回去做行业报告,这是在找免费劳动力么,比压榨实习生还狠。 过去讲的时候听的人有两个,一个是前面一轮来提问的咨询经理,另一个应该也是差不多级别的,或级别略高。这一类的东西以前做过,而且英语也是比较顺溜的,所以两位听得好像还比较满意,至少当场看上去和电话里反馈是这样。 第三轮要和合伙人面试,也就是这个公司发布的新闻中经常出现的某一位。 合伙人先生比较忙,第一次按照时间我已经到楼下了,临时告诉我改时间。第二次按照约好的时间去,在里面也等了差不多一个小时才出现。其实感觉他也没啥要问的,重点问了下我为啥国外硕士毕业和开始工作时间有些时间间隔,然后就草草结束了。 后面也就没有消息了,过了一个周末发邮件过去问,告诉我被拒了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:过去几个月中有没有什么印象深刻的微信公众号文章?
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
确定通过确定通过
HR通过猎聘主动联系到我,首先是介绍了一下公司的基本情况以及项目类型,客户主要是国际投行以及是私募基金,跟资本市场联系很密切感觉比较高大上而且很专业,所以决定尝试一下。 第一轮面试首先是1个半小时的一个笔试,内容主要是excel和PPT,基本的数据处理能力,这些在过去的工作经历都用得比较多所以感觉不太难。 接下来是HR面试,面试之前还很贴心的给了公司的brochure让我了解一下公司的客户和成功案例,看到的有高盛、摩根士丹利、德意志银行还有很多知名企业。HR主要关心的是想换工作的原因,围绕简历问了一下过去的经历,是否能承受加班压力等等。都是比较常规的,整个过程非常轻松愉快。 接下来是一位比较senior的director进行面试,会比较严肃,更多是围绕咨询项目能力相关的,比如市场规模估算、项目管理、时间管理、分析逻辑等等。看得出这位总监在咨询行业有多年的经验,问到的一些问题还是比较切合实际和有深度的,如果有机会能共事要好好学习一下。 第一轮过了之后HR发来了邮件通知要准备一个20页左右的PPT,VR产业的overview。挺咨询行业的做法,要从这个task中检验candidate的一手二手调研能力、分析能力、数据逻辑以及PPT制作能力,毕竟这些都是咨询行业必备的技能,所以就欣然接受这个topic着手准备并在一周内提交了,提交之后HR在一天内给出了修改的comment并预约了时间进行presentation Presentation当天有三位总监以及两位合伙人进来听,感觉present得比较顺利,过程中也有进行提问,主要关心的是数据的来源以及逻辑性,根据什么方法预测和估算规模等等,问的问题都很专业。 最后就是合伙人面谈,会丢出几个比较宏观的问题然后从我的回答中再抽丝剥茧,步步追问还是有点紧张,最后跟我面的那位合伙人好像是在电视里见到过,参加过访谈的,有点记不清楚但是感觉挺好的。 Presentation结束一周左右HR就发来了offer letter,整个面试进度还是很快很顺畅的。各方面的待遇都挺好,主要在面试过程中感觉到公司还是非常关怀以人为本的并且氛围很轻松,几位面试官给我的感觉都挺不错,所以决定接受offer,9月初上班。据说公司8月中马上要搬到明天广场,环境非常高大上,内心还是有点小期待,哈哈。...查看更多
2 年前 发布
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